求正规文件，要有出处，不要一两句话的，老板要看！！！
前阵子江苏省做了最低基本工资普调的规定，我们公司位于盐城的三类地区，根据规定从7月1日开始，最低基本工资调整为1100. 现有一个疑问：此处的1100元，是否有扣除个人所缴纳的社保费用。老板想要看这句话，我能力有限哦，没找到相关明确规定！
最低工资是已经包含个人所缴纳的社会保险费用的。理由见下文：
一，定义：最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。根据劳动和社会保障部《最低工资规定》中的规定，用人单位应支付给劳动者的工资在扣除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：（一）延长工作时间工资；（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
二，根据《最低工资规定》中的规定，确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。因此，最低工资标准已经考虑了个人缴纳的社会保险费这一因素。同时，该规定附带的最低工资标准测算方法也进一步明确了这一问题，目前的方法有比重法和恩格尔系数法。比重法就是根据城镇居民家计调查资料，确定一定比例的最低人均收入户，统计出这些户的人均生活费用支出水平，乘以每一就业者的赡养系数，再加上一个调整数；恩格尔系数法即根据国家营养学会提供的年度标准食物谱及标准食物摄取量，结合标准食物的市场价格，计算出最低食物支出标准，除以恩格尔系数，得出最低生活费用标准，再乘以每一就业者的赡养系数，再加上一个调整数。这两个方法中都有“加上一个调整数”的问题，而“调整数”就是根据当地个人缴纳养老、失业、医疗保险费和住房公积金等费用而得出的结果。因此，最低工资标准是包含个人缴纳的社会保险费的。
所以，只要原工资达到最低工资标准，扣除社保后员工拿到手的工资是可以低于当地最低工资标准的。
以上是我从河南法制报上找来的相关资料，希望对您有所帮助。祝工作顺利，事事如意！追问
一，定义：最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。根据劳动和社会保障部《最低工资规定》中的规定，用人单位应支付给劳动者的工资在扣除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：（一）延长工作时间工资；（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
二，根据《最低工资规定》中的规定，确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。因此，最低工资标准已经考虑了个人缴纳的社会保险费这一因素。同时，该规定附带的最低工资标准测算方法也进一步明确了这一问题，目前的方法有比重法和恩格尔系数法。比重法就是根据城镇居民家计调查资料，确定一定比例的最低人均收入户，统计出这些户的人均生活费用支出水平，乘以每一就业者的赡养系数，再加上一个调整数；恩格尔系数法即根据国家营养学会提供的年度标准食物谱及标准食物摄取量，结合标准食物的市场价格，计算出最低食物支出标准，除以恩格尔系数，得出最低生活费用标准，再乘以每一就业者的赡养系数，再加上一个调整数。这两个方法中都有“加上一个调整数”的问题，而“调整数”就是根据当地个人缴纳养老、失业、医疗保险费和住房公积金等费用而得出的结果。因此，最低工资标准是包含个人缴纳的社会保险费的。
所以，只要原工资达到最低工资标准，扣除社保后员工拿到手的工资是可以低于当地最低工资标准的。
以上是我从河南法制报上找来的相关资料，希望对您有所帮助。祝工作顺利，事事如意！追问
恩 各个地方不同 有没有江苏的或盐城的
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2013-07-23
最低工资是包含个人所缴纳的费用的哦。。（虽然不想但是这是事实）。相关规定我找找看
江苏省人力资源和社会保障厅关于调整全省最低工资标准的通知
各市、县（市）人民政府，省各有关单位：
根据《最低工资规定》（原劳动保障部令第21号）和《江苏省企业最低工资暂行规定》（省政府令第56号），经省人民政府同意，从2013年7月1日起调整全省最低工资标准，现通知如下：
一、月最低工资标准：一类地区1480元；二类地区1280元；三类地区1100元。非全日制用工小时最低工资标准：一类地区13元；二类地区11元；三类地区9.5元。
企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬，并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。
二、最低工资标准不包括下列内容：（一）加班加点的工资；（二） 中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
在剔除不包括内容和个人按下限缴存住房公积金后，用人单位支付劳动者的月工资不得低于最低工资标准。
三、请各市、县（市）人民政府在规定期限内向社会公布调整后的最低工资标准。
省人力资源和社会保障厅
2013年6月21日
这里面规定是剔除公积金。。但是没说剔除保险追问
江苏省人力资源和社会保障厅关于调整全省最低工资标准的通知
各市、县（市）人民政府，省各有关单位：
根据《最低工资规定》（原劳动保障部令第21号）和《江苏省企业最低工资暂行规定》（省政府令第56号），经省人民政府同意，从2013年7月1日起调整全省最低工资标准，现通知如下：
一、月最低工资标准：一类地区1480元；二类地区1280元；三类地区1100元。非全日制用工小时最低工资标准：一类地区13元；二类地区11元；三类地区9.5元。
企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬，并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。
二、最低工资标准不包括下列内容：（一）加班加点的工资；（二） 中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
在剔除不包括内容和个人按下限缴存住房公积金后，用人单位支付劳动者的月工资不得低于最低工资标准。
三、请各市、县（市）人民政府在规定期限内向社会公布调整后的最低工资标准。
省人力资源和社会保障厅
2013年6月21日
这里面规定是剔除公积金。。但是没说剔除保险追问
来点数据 是不是说 就是1100元=个人缴纳保险费用（207.9元）+实际拿到的最低现钱（892.1元）
追答没错，就是这个意思
本回答被提问者采纳第2个回答 2013-07-23
最低工资标准与社保缴纳没有关系！
社保缴纳基数是所在地社保局每年根据当地上年职工平均收入的60%-300%核定出六个基数档，而你们单位的社保基数又是根据单位上年职工平均收入水平来进行核定的！
社保的缴纳比例社保局是这样规定的
养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;
医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；
失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;
第3个回答 2013-07-23
第一 在基本工资里面
第二 同时还有奖金 所以你的工资不会这样少
第三 你让老板看文件也没用 如果老板不想给你上保险 你说出天去 也没用 因为老板不是你
第四 我建议你找相关的正规的工作来从事 这样对你未来避免一些麻烦有好处
第五 祝福你工作顺利 生活安康 家庭幸福 事业发达
第二 同时还有奖金 所以你的工资不会这样少
第三 你让老板看文件也没用 如果老板不想给你上保险 你说出天去 也没用 因为老板不是你
第四 我建议你找相关的正规的工作来从事 这样对你未来避免一些麻烦有好处
第五 祝福你工作顺利 生活安康 家庭幸福 事业发达
第4个回答 2013-07-23
社会保险费实行的基数是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得，不得扣除住房公积金、养老保险金、失业保险金和医疗保险金。
