百度知道怎么评选优质答案?(具体问题见补充)会追分!

请按标号回答,清楚明白的会追分。以下问题均为关于百度知道的,不要把百度知道的网页直接发过来。
1、①怎么评选优质答案?我查了要求,上面说5个工作日内回答,可每次都是显示“正在评选”,已经过去了很多时间。②评优的概率大吗?③什么等级才能评选?有没有什么具体要求(比如采纳率、要过多少级等)我知道什么是优质答案,这个不用回答。④有人说只能在“百度知道”贴吧里评选是不是真的?发了回复效率怎么样

2、①“网友采纳”是怎么回事?有的问题过了好长时间提问者没有解决,却没有网友采纳;有的问题很快就网友采纳了。而且网友采纳不是根据票数,很多都是0票的也采纳了。②网友采纳能不能加财富和经验值?③一般人能不能采纳?(就是“网友采纳”是不是只能系统选)
3、怎么样才能“答案被抢先”?点哪里?有没有什么对等级的具体要求?
4、回答问题经常出现“违规,尽自己可见”的情况,可我觉得没有违规,这时经常申诉,可很多时候没有回复,一般遇到这种问题应该问谁?(在线找谁)

问题有点多吗,请按标号回答。O(∩_∩)O谢谢!

①什么是“优质答案”

优质答案是知道回答中的典范内容,具有较强的知识性和专业性,解答准确、详尽、专业,优质答案对提问内容也有相应要求,问答内容措辞规范,排版美观,阅读性强。

“优质答案”的标准

优质答案包含对提问和回答两部分要求,提问和回答均符合标准,方可成为优质答案!

提问详细要求

提问需书写规范,表述清晰,且具有一定的知识性、专业性,不个性化

知识性

该问题具有知识传播价值,可被其他和后来的用户学习、研究。

专业性

该问题具有专业价值,从一般大众认知的专业角度(科学研究、学术研究)具有被探讨、解读和研究的价值。

复用性

问答可被沉淀,可为后来者提供普适的解决办法,不个性化

构成提问

构成提问提问内容清晰简洁,语句通顺,无明显错误。用简洁的文字提炼问题,不赘述;有针对性的提问,不寻求模糊空洞答案

表述清晰

问题题目应包含足够的信息量,以确保可以获得有意义的答案;问题需容易理解,明确如何的答案可满足提问的期望。

书写规范

句式、用词、标点符号严谨规范。无错别字;问题尽量不含有与问题本身无关的词语(例如:跪求大神,请问各位);不规范的网络用语(例如:肿么办,为神马);以及不规范的标点使用。

回答详细要求

回答内容准确、全面、详实,具有较强的知识性和专业性,便于阅读

②“优质答案”由谁进行评定

相应领域下具有很强专业能力的人将被赋予优质答案判定权,知道持续邀请相应领域知名专家、学者,站内各分类下已贡献较多优质回答的用户,共同进行评定。

只要达到评优的要求了,就一定可以通过!

③等级也是没有限制

④百度贴吧评选是真的,回复效率很好,百度知道的人员很辛苦,但是他们是很负责的,回答的也很认真。特别是当别人没选上时,回答的是很详细,让人一看,就知道自己是错在哪里!他们做的是很公平,公正,都是为用户体验着想,帮更多的人去找到更准确的答案。

2、①“网友采纳”是每个栏目下的管理员推荐,当一个答案答的很好时,管理员就会推荐,是为了让提问者能第一时间看到一些自己不会问题的解决答案!
②网友采纳是不可以加分,但可以增加自己的采纳数
③一般人是没有那样的权限

3、点答案抢先,没有等级要求,在问题分类栏目下边有【抢答】【难】这样字的标记,你就可以进去抢答了。

4、一般可以到百度知道贴吧里边进行发帖子申诉,这样应该是可以的!

希望我的这些回答能帮到你!
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答  2013-07-23
第一,评选优质答案,只有百度自己的员工来定,

一般在5个工作日后,会确定是不是能评上优质答案的,

和回答人的采纳率,等级没有任何关系,

第二,网友采纳是由百度的管理员来评定的

百度的管理员,任何网友达到8级以上,都可以申请成为管理员的,

管理员有空时,会选自己认为回答的好的,成为 网友采纳

第三,答案被抢先,只能靠运气,

第四,关于违规的问题

找DU小拉,

直接发私信,
她是百度的员工,管理这一块,本回答被网友采纳
第2个回答  2013-07-23
具体什么是优质答案想必我不用多说了,现在给你说这么自荐优质答案的过程。
第一、回答问题被采纳!(自己觉得回答的,和问的都非常的好。)
第二、进入贴吧--》查找百度知道吧
然后等着管理员给你回复,如果没有通过他们会说清楚没有通过的原因,如果通过了会直接给你奖励!
希望能够推荐成功!虽然我推荐了好几个都没有成功!

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