沂蒙山区的变化

随着改革开放的春风,原先的沂蒙山区也发生了巨大的变化、具体体现在哪些方面?

春节回老家过年,感觉沂蒙山区的变化也越来越大了。俺的老家地处沂蒙山区腹地,为山东省沂蒙山根据地所在地,陈毅,粟裕在本乡双山村指挥了著名的孟良崮战役。
之一:山沟沟里装上了有线电视,每月6元。
之二:电话基本上普及了,手机在年轻人中很普遍了。
之三:年轻人的收入比较好了,与老一辈子的干苦力搞建筑赚钱相比,新一代的即使不读大学也大都不用去做需要力气很大的工作了,收入高的也有几千元一个月了,差的也有一千元,与很多大学生门比,心态好的很。春节也就几天假。
之四:很多弟弟们都能娶外地媳妇了。
之五:再过几年山上的树会越来越多了,地上种庄稼的越来越少了,住在老家的人也会往城里赶了。
之六:山东的酒席的确离不开酒,想开拓山东市场,先把酒量练练吧。
之七:鞭炮响个不停,感觉很爽。
之九:路修的非常的好,每个村都通了柏油硬化路,真是好事情。
之十:煎饼还是很好吃的啦,水饺也是好吃的没法说。
之十一:沂水县被评为山东省十大旅游县之首。一个字,强。
之十二:农民看病可以报销20%的医药费。
之十三:自行车越来越少了,摩托车越来越多,赶集坐车的人越来越多了。
之十四:高档水果下嫁农村,以前很少见的菠萝也属于普通水果了。
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第1个回答  2013-07-20
蒙山高,沂水长,沂蒙山区好地方。素以革命老区著称的临沂市,位于山东省东南部,辖三区九县,面积1.72万平方公里,人口1000万,是山东省面积最大、人口最多的行政区。临沂是典型的少数民族散杂居地区,有43个少数民族成份,人口44183人,占全市人口的0.44%,分散在全市境内。其中,回族有36767人,占全市少数民族总人口83%;人口千人左右的少数民族还有苗族、蒙古族、满族和朝鲜族。少数民族集中居住的村(居)63个,均为回族村(居)。

繁荣发展 从重视民族工作做起
几年来,市委、市政府定期召开会议,专题研究和解决全市民族工作中的重大问题;先后制订《关于扶持少数民族发展经济的意见》、《关于少数民族扶贫工作的计划》、《临沂市培养选拔少数民族干部工作四年规划及实施意见》和《关于进一步做好少数民族干部培养选拔工作的意见》等配套政策,充分作好民族工作。市、县(区)、乡各级普遍加强了对民族工作机构的建设,充实了民族工作部门的力量。目前,该市12个县(区)的民族宗教局已有8个列入为政府序列,其他县(区)也都明确了机构,并配备工作人员,与党委统战部合属办公。各级各部门不断提出有关政策、措施,积极扶持少数民族加快发展。市财政从2002年起加大了资金投入,在年度预算中列支少数民族发展资金,逐年进行递增;市、县(区)、乡级分别成立民族工作领导小组和民族事务协调委员会,明确了成员单位职责,建立了工作制度,定期召开联席会议,协调解决民族工作中遇到的重大问题和重要工作;少数民族人口占30%以上的村(居)成立了民族团结进步促进会,协助宣传党的民族政策、法律法规,协调解决少数民族群众的困难和问题,做好化解矛盾、维护稳定的工作。

发展经济是促进少数民族和谐发展的保证
临沂市少数民族大部分聚居在地理位置较为偏僻的村庄,自然条件较差,生产力水平不高,经济、文化教育和医疗卫生等各项社会事业的发展相对缓慢。针对这种实际,近年来,该市各级政府立足本地实际,坚持把加快少数民族经济发展作为解决民族问题根本途径,坚持把争取上级的支持与发挥部门的职责以及引导少数民族群众的自力更生紧密结合,形成齐抓共管、多措并举的工作局面,狠抓了少数民族经济社会的和谐发展,全市少数民族农民人均收入一直高于全市农民人均收入200元左右。
1995年至2004年,临沂市共争取到上级扶持资金406.5万元,重点解决了郯城县小王庄、苍山县杨套村等30多个少数民族村(居)的道路、水利和电力建设以及种、养殖项目;2003年到2004年,市、县分别安排了28家帮扶单位对全市18个经济发展相对落后的少数民族村(居)进行结对帮扶;今年,市委、市政府对少数民族村(居)的帮扶工作进行了专题研究和统一部署,把全市63个少数民族村(居)的帮扶工作全部纳入该市的“千村帮扶”工程,抽调市直22家单位对19个少数民族人口相对集中、发展或稳定方面有着一定困难和问题的村(居)进行立体帮扶,其他44个少数民族村(居)也分别由县乡派出工作组进行重点帮扶。
同时,临沂市在帮扶少数民族村(居)逐步脱贫的基础上,普遍加大了产业结构调整的力度。种植业方面,逐步打破了以棉粮作物种植为支柱的传统产业地位,大力发展大棚蔬菜、林果等高产、优质、高效农业。如平邑县三里峪村立足当地地理环境,邀请省林业厅果树专家进行果树改良指导,发展优质果树种植,取得较好的经济效益。养殖业方面,注重了新品种的开发。如罗庄区花埠圈村通过与盛能乳业合作,将过去传统粗放型肉牛、膘牛养殖迅速向高效高产型奶牛养殖转化,形成了规模化养殖,苍山县积极推广优质肉牛、山羊品种,引导群众从零散养殖向规模化养殖转变。目前,全县少数民族群众已养殖优质肉牛1300余头,优质山羊4000余只,人均收入增加400多元。

大力发展少数民族企业带动当地民族村发展
临沂市少数民族企业起步较早,但规模小、效益较差。针对这种状况,近几年,该市积极引导和帮助企业拓宽发展思路,通过加大资金投入和技术改造,不断扩大生产规模,提高产品档次,增强抵御市场风险的能力。去年,市计委在安排年度重点项目时优先考虑少数民族企业,把该市的少数民族龙头企业创建列入全市重点项目;市民族宗教局近两年通过山东省民委经济网等媒体加大对民族企业宣传力度,把1家清真食品厂推荐给上海“龙泓泉”清真食品有限公司作为唯一的生产其地,把2家少数民族食品加工企业推荐给“康师傅”集团参加原料竞标。各县(区)也通过采取优惠政策等措施,发展壮大少数民族企业,民营经济出现了良好的发展势头。目前,该市少数民族企业发展到108家,其中集体企业2家,民营企业104家,股份制企业2家。全市少数民族企业固定资产23597万元,总资产45992万元,实现利税2193万元。部分少数民族企业已实现了由过去传统单一的牛羊屠宰、皮毛加工、清真饮食业向全方位、多层次的现代产业结构的调整迈进,出现了象兰山区南关居委、南道村、平邑县莲花山居委、沂水县回民街等年产值过亿元的经济强村和一批龙头企业。民族企业的发展,安置了大批劳动力,解决了少数民族群众的就业问题。目前,全市民族企业共吸纳少数民族剩余劳动力5000余人,其中,该市兰山区南道村的民营企业就安排少数民族职工1000余人,人均年收入达到6000元以上。

少数民族教育和各项社会事业取得长足发展
临沂市共有17所民族学校,在校学生6000多人。近年来,该市各级通过部门扶持、当地政府投资和群众捐助“三结合”的办法,先后筹集资金500多万元,新建了一批民族学校,并对部分基础设施比较落后的学校进行了校舍改造。2004年,该市争取到山东省财政教育扶持资金90万元,分四年对6所民族小学进行扶持;市政府每年配套50万资金,分三年解决全市17所民族小学的危房改造、教学设备添置和信息化建设。同时,该市普遍落实了初中升高中降低分数的政策,使少数民族考生有了更多的升学机会。在今年的高考中,平邑县的回族学生米凯一举成为全市的理科高考状元,被清华大学录取。由于各级党委政府的高度重视,各有关部门重视,民族教育的优惠措施得以落实,少数民族群众重商轻教育的传统观念发生了较大转变。民族学校的积极性得到充分发挥,管理水平、教学质量、学生升学率不断提高,在大力发展民族教育的基础上,临沂市在经济基础较好的民族村(居)都相继开展了养老、医疗等公益活动。如平邑县平邑镇莲花山居委自1993年起,对全居60岁以上的回汉族老人每人每月发放40元养老金,投资180万元为全居办理了家庭意外伤害保险,并对学生升学实行奖励制度和幼儿免费入托。

加大政策宣传教育,狠抓民主法制建设
2001年以来,临沂市连续四年在全市广泛深入地开展了民族团结进步宣传月活动。维护民族团结、促进各民族共同繁荣逐步成为该市广大干部群众的自觉行为,民族团结进步的氛围日益浓厚。在此基础上,该市还在少数民族村(居)扎实有效地开展了“民主法治示范村”的创建活动。针对民族村(居)的实际,通过广泛发放宣传材料、开办法制夜校、聘请律师举办法制讲座、请阿訇讲新编“卧尔兹”、建立健全村级矛盾纠纷调解组织、建设法制宣传一条街和道德文明宣传一条街、积极为群众办实事等多种形式,妥善处理了基层的一些热点、难点问题,各族干部群众的法制意识得到了较大提高,党群干群关系有了明显的改善。民族村(居)初步形成了积极学法,自觉用法,依法办事,依法维权的良好氛围。全市涌现出一大批市级创建先进单位,其中3个民族村(居)还被评为山东省省级创建先进单位,罗庄区花埠圈村还被推荐参加了山东省基层民主法制建设巡回报告活动。此外,该市进一步抓好了民族村(居)骨干队伍的宣传教育工作。通过连续举办少数民族村(居)干部、寺管会主任、阿訇培训班以及召开少数民族代表人士座谈会、走访少数民族有关人员等形式,增强了民族村(居)骨干人员遵纪守法、维护民族团结和社会稳定大局的观念。不断提高了他们的政策、法制水平和协助各级党委、政府在各族干部群众中宣传党和国家的民族政策和法律法规的自觉性。

加大少数民族干部培养选拔和使用力度
1997年以来,市委组织部、统战部和市民族宗教局先后在市委党校联合举办了三期少数民族村(居)基层干部培训班。此外,该市先后选送了6名优秀的少数民族干部到省委党校进修学习。在拓宽少数民族干部渠道方面,该市比较注重从企事业单位和农村基层中选拔、使用少数民族干部。有3个县(区)从少数民族村(居)党支部书记中聘任了一批副科级干部,1个县在少数民族人口1000人以上的乡镇设立了民族宗教办公室,从基层选拔、配备了一批少数民族干部。目前,该市有691名少数民族干部,党政干部147人,其中市地级1人、县处级7人,科级74人;企事业单位544人,具有高级职称的26人、中级职称125人。少数民族干部队伍的整体素质有了很大提高;选拔、使用干部的渠道进一步拓宽,干部队伍结构逐步优化。

此外,在最近一届人大、政协换届中,该市共推荐少数民族人士41人,其中,山东省人大代表4人,市人大代表14人,市政协委员23人。县(区)选出人大代表48人,政协委员82人。少数民族在各级人大、政协、党代会中所占的比例超过了其人口比例,少数民族群众充分行使参与国家和地方事务的权利。
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