在合同期内被辞退,已经在辞退通知书上签字了!辞退通知书上的原因是不服从工作安排,主要是调岗的问题。辞退通知书上只说明赔偿代通知金并没有说到经济补偿金,跟公司索要但协商不成,签了字还可以去劳动仲裁要求公司赔偿经济赔偿金吗?如果可以准备什么样的证据最有利?
请好心人回答,谢谢!
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第1个回答 2013-04-07
辞退即解除劳动合同,按现行的劳动合同法规定是要支付经济补偿金的,有辞退通知就够了,直接申请仲裁。
第2个回答 2013-04-08
用人单位因调动合同约定的工作岗位而劳动者不同意,致使劳动者离职的,可以要求单位支付经济补偿金,每工作满一年支付一个月的工资。本回答被网友采纳
第3个回答 2013-04-09
可以申请劳动仲裁,带上辞退通知书和工资证明