我在浙江临安附近一家节能灯厂打工，3月15日签定了劳动合同，合同上写了，试用期为3个月。好象还写到辞职者提前一个月以书面形式提出辞职。我现在才到试用期2个月，我今天跟车间主任提出了口头辞职，他叫我写一份辞职报告，但还要为厂里工作1个月，我现在急着走，我想问一下，我现在在试用期内非得要在工作1个月吗？ 我可以要求提前拿到工资吗？ 我们厂每月19-20号发工资，本月25-下月25号为结算工资日期，我要等到什么时候才能拿呢，是发工资的日期还是结算工资日期
取名不容易 ``````你是那个灯厂的老板？说说
试用期离职工资在办理离职手续交接的时候，一并计算且发放给离职的劳动者。《劳动法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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第1个回答 2008-05-16
试用期内随时可以辞职，新劳动法规定的
第2个回答 2008-05-16
试用期内最多提前一个星期通知就可以了。
象上面那位所说的，做完这个月25号，你可以走了。他们不会不给你发工资的。但你下个月的工资结算是按实际工作天数作的。
象上面那位所说的，做完这个月25号，你可以走了。他们不会不给你发工资的。但你下个月的工资结算是按实际工作天数作的。
第3个回答 2008-05-15
应该不可以，应该说了是适用期3个月。
如果没到期限估计还不给呢，具体的什么时候拿要看场里安排了。本回答被提问者采纳
如果没到期限估计还不给呢，具体的什么时候拿要看场里安排了。本回答被提问者采纳
第4个回答 2008-05-16
按规定，做完这个月你可以闪人，工资离职时会一次性结算给你的。我是你工厂的老板，哈哈
