我们单位是核工业部某国企，现在步入政策性破产阶段，按照国家相关文件，企业员工根据工作年限的要求，至少可以拿2万元以上破产安置费，但近日厂里提出了一点，凡是来厂的大学毕业生工作不满5年的发破产安置费的50%，而且仅是大学毕业来的拿50%，其它的人无任何限制，这一点在任何的破产政策和说明里都没有，厂里给出的答复是参照兄弟单位的做法。
目前我们需要怎样来维护自己的合法权益，如果无论如何厂里也不改他们当初的决定的话，我们该向哪些部门投诉，采取什么步骤投诉？
请大家回复详细一点，具体管破产的是国家哪个单位？？有人知道不
具体问题如企业不依照法律规定进行补偿，按照规定应该补偿是一样的。可以到当地劳动局进行仲裁或诉讼解决。可以请律师介入帮助
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2008-04-16
应当严格按照我国破产法的规定来执行的。
第2个回答 2008-04-16
劳动合同法里貌似也没有对破产补偿的针对性问题吧
第3个回答 2008-04-16
国家单位一般不让破产的，应该是要重组的，建议你们留好各种证据，准备和重组后的企业打官司。
第4个回答 2008-04-16
先看一下新出台的劳动合同法，然后几个人一块去找律师咨询。
