如题所述
第1个回答 2013-01-18
“三效”原则是指体系应该围绕履职效率、管理效能、服务效果这三个方面进行绩效管理和考评。
绩效管理是指通过一定的方法和制度确保企业内及其子系统（部门、流程、工作团队和员工个人）的绩效成果能够与组织的战略目标相一致，并促进组织战略目标实现的过程。其最终目的是让组织能够，并且在发展过程中企业、员工的绩效和能力不断地获得提高。
绩效管理是指通过一定的方法和制度确保企业内及其子系统（部门、流程、工作团队和员工个人）的绩效成果能够与组织的战略目标相一致，并促进组织战略目标实现的过程。其最终目的是让组织能够，并且在发展过程中企业、员工的绩效和能力不断地获得提高。
参考资料：
本回答被网友采纳第2个回答 2013-01-17
三效：履职效率、管理效能、服务效果
