刚进公司时和公司签订了1年的培训合同，是我和部门经理两人签的，不久前经理离职，并交付了违约金，之后公司便终止了培训。前几天我向公司提出辞职申请，公司要求我支付违约金，这个违约金需要交么？公司5个多月没给转正了，直接走可以吗？
您好，如果你已超过你劳动合同规定的试用期还没有转正，公司也未提供相关书面的通知的话，建议如下：
1.以公司逾期无故不予转正为由提出辞职。
2.提交辞职报告时做好录音，在录音中要包含有关逾期不转正一事与公司领导沟通的过程。
这样一来，即可证明公司违约在先，你可以放心按流程办理离职手续。
1.以公司逾期无故不予转正为由提出辞职。
2.提交辞职报告时做好录音，在录音中要包含有关逾期不转正一事与公司领导沟通的过程。
这样一来，即可证明公司违约在先，你可以放心按流程办理离职手续。
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