如题所述
职场人说职场话,人在职场身不由己,明明可以和平相处,但总有一些人、一些事,我们看不惯,不是自己做得不够好,而是那些人的做法太让人讨厌。
在势利眼看来,同事和朋友是利用和被利用的关系,他们之所以和你交好,纯粹是因为 "以后可以利用",而不背叛你的理由也很简单,就是给的好处不够多。但这种人往往很受领导欢迎,不是因为他们有本事,而是因为他们懂得投其所好,善于营私舞弊。
君子谦虚随和,有才华的人有一些傲慢是正常的,但凭着自己的一些才华去藐视别人是不对的,尤其是妄自菲薄,甚至诋毁别人。
职场上有这样一类人,当你抱着虚荣的态度向他请教时,他会先教育你一顿,然后长篇大论,如果有其他人在场,他就会更加嚣张。不能说他做错了,只能说他在职场的人际关系会很糟糕。
资历本身是一种资质,过去的经验是我们宝贵的财富,但在职场上有一种人,能力有了,经验有了,甚至人际关系也有了,但有一点让他很烦。
那就是倚老卖老,仗着自己资历长,为别人提供方便,不能说他自私,只能说他 "凭着老资格 "耍威风,凭着自己是元老来显示自己。当事人先抬出身份再讲道理。
有势利眼的人当同事是可悲的,虽然不喜欢这种人,但有存在的理由;而抱着人才的骄傲的人,虽然很讨厌,但也有些真本事,只要你经得起他的话语挤压,还是能学到真本事的;最讨厌的是那种靠老卖老的职场人,能力、经验都不差,但就是不帮你,甚至当你犯错时,他还会在旁边说酷话。
职场中,工作做得漂亮也许会为你赢得同事们的尊重。但仅仅是尊重还不够,如果还想更进一步,你还得被大家喜欢,最起码是不能被人讨厌。我们知道,在职场中总会有人左右逢源,有人处处碰壁。这不但与个人的能力有关,也与自身的情商和人际关系有关。总之,在职场中我们千万不要做一个令人讨厌的人。
首先在职场中总有那么一些人爱耍小聪明,总觉得自己比别人要聪明一点,总喜欢占一下别人的便宜。而且我觉得是自己聪明别人太傻,但其实有的时候日久见人心一次两次人家可能还看不出来,时间一长其实都心知肚明,有些只是不愿意打破职场中的平衡,不愿意说而已。
第二类,比较让人讨厌的就是那种充满负能量的人,整天就是喜欢抱怨,遇到问题不去想办法解决,而是抱怨抱怨领导的工作安排不公平,抱怨自己的运气不好,抱怨周围同事不给力,横向部门不配合等等,遇到这样的人除了自己抱怨之外,还会看到别人在工作的时候会去给别人捣乱,会把自己的负面情绪传染给别人。一个团队里如果出现了这样的人,整个团队的士气都会受到影响。
还有让人讨厌的就是那些自以为是的,总觉得自己在这一行当干了多年,自己的经验相当丰富,遇到问题不去考虑实际情况或者看一下客观情况的变化,而是根据自己的经验盲目的蛮干,而真正出现问题的时候又会甩锅给别人,这样的人其实也是让人比较讨厌的。
以上就是个人认为在职场中比较让人讨厌的那种类型。本回答被网友采纳