面对突如其来的升职，职场人应该如何应对？

一个人的性格和工作，其实没有强绑定的关系，除非工作中非常强势的需要某项你不擅长的技能，如果不是，那不应该作为你职业发展的阻碍。除了工作巨大人事变动，否则普遍的职位晋升不会是突如其来的，只是对你而言是这样，但是对领导而言，肯定是经过了一段时间的考察做的决定。

如何判断，还是在于你。不过判断之后，就不要反复了，可能反复也没用了，也许机会就只有一次，依靠自己的思考逻辑去判断，判断能承担哪一种结果。

同样的情况，职场小白，之前没有过任何社会经验，人生第一份工作，刚过两个月试用期，同部门领导申请调岗，我被莫名其妙地顶了上去，今天懵了一天了，怀疑自己的能力，我知道我现在的能力是远远不够的，可是退缩只会白白失去一次挑战，只能硬着头皮上了。不知道你是如何度过的。

晋升，一定是伴随着你解决问题的能力逐步提升而来的。职场中，一般有晋升的人，都是在过去一段时间内，帮助公司解决问题，创造一定价值的人，绝非领导拍拍脑袋就指定谁能够晋升。

敢于尝试，敢于接受新的机会，任何机会的出现，都代表前面的工作存在漏洞，或者是困难，一旦有这样的机会必须敢于挑战，并且能够做出好的结果。

你需要接纳，你释怀或者紧张，危机并不会消失，其次是能力的提升，只有拥有过硬的技术，不可替代的专业，让自己成为唯一，那样危机感也会小好很多。淡泊名利，不为领导的小恩小惠所动。升职加薪很重要，但是要通过正常渠道获得，重要的是，提升自己的工作能力，用自己的工作业，来换取职场成长的资本，绝不走歪门邪，给领导以可乘之机。

以上就是全部内容，希望对您的提问有帮助！