金蝶kis标准版工资管理中工资项目和计算方法怎样设置？

工资项目--新增，姓名等是文字型，其余填数字的选数值型。
工资计算方法如：
应发计=应付工资+应付津贴+应付个人收入
应付工资=岗工+见习+薪级+打折后+增资+护工+护贴+营补+劳务+加班+奖金+有关增补
应付津贴=绩效
应付个人收入=福利+遗补+独保
扣收计=公积+房租+医保+失保+药费+税金+借支+电费+继教+水爱+就餐+大救+扣工资
实发计=应发计-扣收计
应付工资净额=应付工资-扣收计
所得=(应发计-打折后-独保-公积-医保-失保-水爱-大救-3500-福利)-遗补
如果所得>1500则
税金=所得*0.1-105
否则如果所得<=1500则
税金=所得*0.03
如果完
如果税金<0则
税金=0
如果完
如果实发计<-1则
报警"科长大人，有人工资是负数"
如果完
如果完

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