如题所述
情商虽然是看不见摸不着的东西，但却影响着我们对一个人的印象。和情商高的人相处如沐春风，让人感觉很舒服，但和情商低的人相处则默然无语，让人想要保持距离。以下5大特征是情商低的人经常会犯的错误，希望能够趁早改变自己。
01
以自我为中心
虽说职场上都是成年人，但年龄成熟并不代表心智成熟，有些人或许在家中父母都围着自己转，就以为在职场上大家也都应该让着自己。若是遇到同事不合自己心意的做法，没有优先考虑自己，就立刻翻脸给别人眼色看。
在职场上想想自己有什么资格让别人迁就你，大家让你是情分，不让是本分，你根本没有发脾气的权利。大家都是平等的，你若是想要得到别人的尊重和友谊，首先也要懂得给别人尊重和善意。
02
喜欢炫耀自己
虚荣是人的本性，喜欢炫耀无可厚非。有句话说得好，越喜欢炫耀的人越缺什么，你以为你炫耀能够得到别人羡慕的目光，可却不知你炫耀的资本只是你觉得珍贵的，而别人不屑一顾。
除此之外，就算你真的比别人优越，也要懂得照顾大家的感受。人只有在平等的时候才能够做朋友，而你处处炫耀自己，就是把自己分离团队。而真正情商高层次高的人，从不会刻意的炫耀，反而会表现的谦卑低调。
03
总负能量爆棚
职场上负能量是杀伤力极强的情绪武器。早出晚归上班，本身就是一件很累的事情，需要一些积极的情绪来中和。但负能量爆棚的人却在无时无刻放大大家的焦虑和疲惫，并把他人带入到自己的悲观情绪里。
所以在职场上，不要祥林嫂式的抱怨，第一次大家安慰你，第二次大家同情你，次数多了，大家只会躲开你甚至反感你。管理好自己的负面情绪，是每一个人进职场前的必修课！
04
喜欢依赖他人
职场上一些情商低的人，总是喜欢依赖他人。同一个人问题宁愿每一次麻烦别人，却不愿意自己花点时间去上网学习一下。本应该自己去处理的问题，到最后总是要寻求同事的帮助。
在职场上大家各有各的事，你不能每次都像个职场巨婴似的，卖萌装可怜让别人帮你帮你解决问题。你需要独立，需要成长，不会每一次都有人帮你出面，你要学会自己独当一面，而不是不断的消磨大家的同情心和耐心。
05
不会察言观色
职场上与人相处，最怕人没有眼色。有时候大家聊天，情商低的人非要哪壶不开提哪壶，让人尴尬。说话也从来不懂得区分场合，不懂得照顾别人的感受。你自己不在乎，并不代表别人也不在乎。
与人相处，一定不要太自私，觉得自己没问题的话就可以随便说，多站在对方的立场上考虑问题，多想想自己说话的后果。否则一味的坚持自己的耿直，迟早会失去朋友。
总结：如果自己情商低，一定不要为自己开脱，觉得自己天生这样不会说话。换个方向，你自己肯定也不愿意跟情商低不懂得考虑你的人相处，所以别人没必要忍受你的不完美，适当修炼自己的情商，也是为爱你的人考虑，你说是不是呢？
