1、银行招聘考试是不是就是每年11月份的那次，只要考取了，就能有编制？
2、银行劳务派遣工需要参加11月份的银行招聘考试才能入职么，还是说只要参加应聘银行的普通笔试面试就可以了？
3、银行招聘考试是不是主要面向校园考生？
银行的校园招聘条件根据不同的银行和岗位的不同而不同。每家银行的校招条件都不一样。一般，银行会根据自身招聘需求对应聘者的学历、毕业年限、英语等级、专业等作出要求，也会对应聘者的身体状况、道德品格、创新精神等因素作出要求。有一些银行还会对应聘者的年龄，户籍，党员身份等因素作出要求。
为方便大家更好的了解银行校园招聘条件，小编对各银行的校招条件做了总结，整理出了一些共同点，一起来看看吧。
一、招聘对象
通常为全日制高等院校应届毕业生，但根据去年的招聘情况来看，人民银行、农发行、建设银行、邮储银行等银行往届生也可以报考，所以在今年的秋招中，部分银行2019届毕业生应该也是可以报考的。
基本素质：除了以上那些指标，通常还有一些基本素质的要求~如具备良好的政治素质、优秀的思想品德、遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业操守，认同银行企业文化和价值观，愿意履行银行员工的义务和岗位职责。具有较强的团队合作精神、沟通能力、学习能力、创新意识和责任意识，具备良好的心理素质、仪表气质和身体素质。
二、学历要求
通常要求本科或硕士学历，具体以银行和岗位为主。
三、英语要求
2019秋招大多数银行对英语四六级做了要求，基本要求如下：
①大学本科毕业生须通过国家大学英语四级(CET4)考试(成绩在425分及以上)，或托业(TOEIC)听读公开考试630分及以上，或新托福(TOEFL-IBT)考试75分及以上，或雅思(IELTS)考试5.5分及以上;
②研究生及以上学历毕业生须通过国家大学英语六级(CET6)考试(成绩在425分及以上)，或托业(TOEIC)听读公开考试715分及以上，或新托福(TOEFL-IBT)考试85分及以上，或雅思(IELTS)考试6.5分及以上。
但人民银行、农发行、中国银行等部分岗位对英语等级放宽了要求，光大、广发、浦发等银行对英语没有明确要求。
四、专业要求
专业要求是具体招聘岗位而定，如法律事务岗要求以经济、金融、管理、法学、理工及其他相关专业为主;账户清算与运营管理岗以会计、统计类相关专业为主;人力资源管理岗：以人力资源管理专业为主等。
总体而言，在2019秋招中主要招收但不限于经济、金融、管理、理学、工学、法学、文学、计算机等专业。
其中计算机专业的招聘人数较往年有所增长。每家银行几乎都有金融科技岗、信息技术岗等IT岗位，其招聘对象只针对计算机专业的学生。
除此以外，2019秋招对很多岗位都放宽了专业的限制，比如建设银行的招聘还增加了哲学类、新闻学类、历史学类、产品设计类等相关专业，甚至广发、浦发、民生等银行招聘直接不限专业。
因银行校招规模较大，银行及岗位众多，具体招聘条件还要以具体招聘公告为准。现在部分银行已经开始面向2020届秋招，秋招规模庞大，报考人数众多，去年
各银行招聘人数共8万+，但只人民银行报考人数就达29万。所以想要报考银行的同学们一定要早做准备，不管是网申还是笔试、面试环节都要认真对待，毕竟每一关的通过都不是那么简单。
为方便大家更好的了解银行校园招聘条件，小编对各银行的校招条件做了总结，整理出了一些共同点，一起来看看吧。
一、招聘对象
通常为全日制高等院校应届毕业生，但根据去年的招聘情况来看，人民银行、农发行、建设银行、邮储银行等银行往届生也可以报考，所以在今年的秋招中，部分银行2019届毕业生应该也是可以报考的。
基本素质：除了以上那些指标，通常还有一些基本素质的要求~如具备良好的政治素质、优秀的思想品德、遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业操守，认同银行企业文化和价值观，愿意履行银行员工的义务和岗位职责。具有较强的团队合作精神、沟通能力、学习能力、创新意识和责任意识，具备良好的心理素质、仪表气质和身体素质。
二、学历要求
通常要求本科或硕士学历，具体以银行和岗位为主。
三、英语要求
2019秋招大多数银行对英语四六级做了要求，基本要求如下：
①大学本科毕业生须通过国家大学英语四级(CET4)考试(成绩在425分及以上)，或托业(TOEIC)听读公开考试630分及以上，或新托福(TOEFL-IBT)考试75分及以上，或雅思(IELTS)考试5.5分及以上;
②研究生及以上学历毕业生须通过国家大学英语六级(CET6)考试(成绩在425分及以上)，或托业(TOEIC)听读公开考试715分及以上，或新托福(TOEFL-IBT)考试85分及以上，或雅思(IELTS)考试6.5分及以上。
但人民银行、农发行、中国银行等部分岗位对英语等级放宽了要求，光大、广发、浦发等银行对英语没有明确要求。
四、专业要求
专业要求是具体招聘岗位而定，如法律事务岗要求以经济、金融、管理、法学、理工及其他相关专业为主;账户清算与运营管理岗以会计、统计类相关专业为主;人力资源管理岗：以人力资源管理专业为主等。
总体而言，在2019秋招中主要招收但不限于经济、金融、管理、理学、工学、法学、文学、计算机等专业。
其中计算机专业的招聘人数较往年有所增长。每家银行几乎都有金融科技岗、信息技术岗等IT岗位，其招聘对象只针对计算机专业的学生。
除此以外，2019秋招对很多岗位都放宽了专业的限制，比如建设银行的招聘还增加了哲学类、新闻学类、历史学类、产品设计类等相关专业，甚至广发、浦发、民生等银行招聘直接不限专业。
因银行校招规模较大，银行及岗位众多，具体招聘条件还要以具体招聘公告为准。现在部分银行已经开始面向2020届秋招，秋招规模庞大，报考人数众多，去年
各银行招聘人数共8万+，但只人民银行报考人数就达29万。所以想要报考银行的同学们一定要早做准备，不管是网申还是笔试、面试环节都要认真对待，毕竟每一关的通过都不是那么简单。
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第1个回答 2013-06-13
银行招聘分两类，一类是面向应届毕业生的校园招聘，这种考进去一般都是在编制的，校园招聘一般是11月份考，各个银行还是有差别的，具体的要注意关注下你要考的那个银行；还有一类是社会招聘，这种社会招聘用工方式有很多种，不一定全都是劳务派遣工，还有些临时工也是社会招聘考的，不过，现在还是以劳务派遣工为主，社会招聘的时间不定，尤其是各个银行之间的差距更大，随时都可能有招的，一般都是委托劳务公司进行招聘，你跟劳务公司签劳动合同，再排遣你去银行工作，劳务排遣相对来说好考点，有些银行工作时间长了会有个转正考试，有些银行就没有这种转正考试的机会，劳务排遣考试的方式也有很多种，等你确定好了要考哪个银行可以再具体咨询（码字不容易，望采纳）本回答被提问者采纳
第2个回答 2014-02-24
您好，中公教育为您服务。
劳务派遣制员工和劳务派遣公司签订劳动合同，建立劳动关系的，然后由劳务公司派到银行提供的岗位上的工作，虽然不属于银行合同制员工范围，但是也属于从业人员统计范围。
考试时间：全国银行系统的考试形式趋于机考，考试主要在每年的11月、12月和次年的3月、4月，考试时间是两个小时三十分钟到三小时；
考试内容：主要是英语、综合知识、行测和性格测试。
考试流程：银行招聘考试流程一般可分为：报名→资格审查→笔试通知→笔试→面试（一面、二面） →入职体检→录用签约→入行报到→开始工作。
各个银行不一定流程完全相同，但基本流程是一致的。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。本回答被网友采纳
劳务派遣制员工和劳务派遣公司签订劳动合同，建立劳动关系的，然后由劳务公司派到银行提供的岗位上的工作，虽然不属于银行合同制员工范围，但是也属于从业人员统计范围。
考试时间：全国银行系统的考试形式趋于机考，考试主要在每年的11月、12月和次年的3月、4月，考试时间是两个小时三十分钟到三小时；
考试内容：主要是英语、综合知识、行测和性格测试。
考试流程：银行招聘考试流程一般可分为：报名→资格审查→笔试通知→笔试→面试（一面、二面） →入职体检→录用签约→入行报到→开始工作。
各个银行不一定流程完全相同，但基本流程是一致的。
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第3个回答 2013-06-12
有面向社会在职人员的考试有面向校园应届毕业的考试 具体时间每个银行都不一样 地方银行更是有差别。
劳务派遣员工是没有编制的那一种 不是银行的正式员工 签协议的时候是和第三方劳务公司签的
每次招人的考试 都会明文写到本次招考的是何种性质的员工 就是劳务派遣还是正式
劳务派遣员工是没有编制的那一种 不是银行的正式员工 签协议的时候是和第三方劳务公司签的
每次招人的考试 都会明文写到本次招考的是何种性质的员工 就是劳务派遣还是正式
