我跟之前的公司有劳动纠纷，我申请了仲裁，但是为什么社保局的调解员不希望我开庭，希望我和解。

争议的解决方式有以下三种：裁决（仲裁或判决）、调解、和解。
当今模式下，调解是被使用最多的一种手段，因为这种手段效率高，执行效果好。
调解贯穿案件审理的始终，只要在最后结果没有出来之前，都可以调解，调解对于劳动者来说可以最快以较少的代价拿到钱，对单位来说则是解决了诉累，提高了生产经营效率。

调解必须以自愿为前提，在一方已经明确表示拒绝调解的前提下，仲裁员只能放弃调解工作。
调解工作基本都是分开进行，这点正常。本回答被网友采纳

不是，一般是能够调节就调解，不能调节才通过法律程序。打官司很麻烦。如果要是差距不算大，调解还是可以的。打官司需要证据，证据不足，有时获得的赔偿还不及调解。追问

我想请问：难道调解员也有评分，需要尽量减少打官司的几率？还是有别的隐情？

追答

不是的，仲裁也有很多案子，忙不过来。能调解就不是那么麻烦了。