去一家外资企业面试，因为他们人事不在这边，部门主管直接面试。
大概谈了40分钟后。对方说：我这没问题了。
然后问我薪资要求，对公司的要求，最后问能不能经常出差。。。
然后就让我走了，都没说要我等通知什么的。是不是没戏了？
大部分时间确实如此，HR们让您回去等通知是碍于您的面子，是一种客气礼貌的说法。但是按照您的描述情况并不是那样。
第一、首先如果认为您不符合条件就不会和您聊了那么久了；第二、有很多企业尤其是大公司大企业用人制度是很繁琐的，并不会当场通知您，有时候这个周期两周时间都很正常。第三，招聘也需要程序的，不能谁给你一面就直接通过了大公司毕竟不同一般小公司，而且您应聘的又是外企！
希望您吧心放在肚子里吧，咱们求职主要是要有一个好心态，这个能够面试成功最好，就算不成功咱们也没什么损失，还多了一些面试经验呢不是，呵呵 ，我给您的建议是，这边可以等消息，但是也不要停止求职面试，一边面试其他的一边等这边的，也许下一家面试的可能比这个还好呢，多给自己争取一些机会，录取通知多了您的选择不是也更多嘛！
第一、首先如果认为您不符合条件就不会和您聊了那么久了；第二、有很多企业尤其是大公司大企业用人制度是很繁琐的，并不会当场通知您，有时候这个周期两周时间都很正常。第三，招聘也需要程序的，不能谁给你一面就直接通过了大公司毕竟不同一般小公司，而且您应聘的又是外企！
希望您吧心放在肚子里吧，咱们求职主要是要有一个好心态，这个能够面试成功最好，就算不成功咱们也没什么损失，还多了一些面试经验呢不是，呵呵 ，我给您的建议是，这边可以等消息，但是也不要停止求职面试，一边面试其他的一边等这边的，也许下一家面试的可能比这个还好呢，多给自己争取一些机会，录取通知多了您的选择不是也更多嘛！
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2013-05-17
这倒不一定就是没戏了。除了生产一线的普工、餐饮服务行业的服务员等一些较基层的岗位，在面试时会当面确定是否录用。其他的岗位一般都不会在当时就确定下来，通常在面试结束之后会告知应聘者等通知。这是正常的面试流程。
当然也有个别的，双方彼此都非常满意，而且面试官是有录用决定权的人，这样的情况会在当场确定下来。
当然也有个别的，双方彼此都非常满意，而且面试官是有录用决定权的人，这样的情况会在当场确定下来。
第2个回答 2013-05-15
1、如果对你不满意，20分钟就可以让你走人了，不会谈到40分钟。
2、如果对你不满意，不会说“我这没问题了”的话。
3、大企业的话，部门主管面试，基本上就是最后一道面试，招人都是部门主管决定。
所以，综上所述，你是很有戏，在家等通知吧，两周内offer肯定到。
2、如果对你不满意，不会说“我这没问题了”的话。
3、大企业的话，部门主管面试，基本上就是最后一道面试，招人都是部门主管决定。
所以，综上所述，你是很有戏，在家等通知吧，两周内offer肯定到。
第3个回答 2013-05-15
。如果对你有兴趣一定会跟你说大概多久答覆你，不过也可能这个部门主管没经验忘记说了，如果是人事的人，一般都会讲一句，所以保险起见，你过几天后若还没消息就电话过去确认一下，没关系的
