因为他们是每个月20号发工资的,他们发工资是,这个月发上个月的工资。
我一直做到2013年3.18号,然后呢,我3.20号发的工资是2月份是,4.20号发的是3月份的,所以按理说5.20号,应该发扣押我工资的,可是没发,所以我现在想知道,他是不是扣押我工资了?
我3.20号发的工资是2月份,4.20号发的是3月份的,所以按理说5.20号,应该发扣押我工资的,可是没发,所以我现在想知道,他是不是扣押我工资了?
追答你到底做到什么时候?
说不定他把你工资给扣了,你可以方面咨询一下,这样比较清楚一点
我做到2013年3.18号就没做了。
2,你们公司工资结算日,按自然月统计(1~31号)还是按上月25日~下月25日统计?
3……追问
考勤表是按上月25日~下月25日统计
我现在的 问题是,我3.20号发的工资是2月份,4.20号发的是3月份的,所以按理说5.20号,应该发扣押我工资的,可是没发,所以我现在想知道,他是不是扣押我工资了?
追答你做到3月18日,4月20日已经把你的工资发完了,5月20日应该发4月份的工资了,你4月没有上班,就不应该再发工资了。另外,一般单位你只要办理了辞职手续,马上就会把你的工资结清的。还有上面的回答改一下,把你的问题看错了。8月26日上班等于是九月份的班(25日结算),10月20日发第一个工资就不算压工资,现在一般单位是推迟半个月,你们单位推迟的稍长了点,但以后每月的时间就固定了。
我自己都迷糊了,问题是8月26去上班的,一直到10月20才发第一个月工资,按理说不是扣押我25天工资吗?
追答8月26号入职,9月20号发8月工资,例如你每月3000,按30天算吧,每天100,你从26号到30号共工作了5天,9月20号要发你500元,10月发9月共3000,如果他发你3500,则没扣压,如果他发你3000,说明他不算你那几天工钱,你要追问他。现在的老板挺黑的。