今年3月份刚刚入职一家公司,是从知名企业跳到这家创业型互联网公司。开始工作的时候,只感觉到办公室气愤过于轻松,没有上下级观念,下属可以随意挑衅或者甩脸给领导看,领导还要和气的讲和(我问为什么,说是公司文化,人人平等)。重点是我来了以后什么都要做,而且跟着做事的人都是一些刚毕业的学生,根本不懂得职场之道,就更别说职业水准了。做国际市场的人的英文也不过关,跟外籍客户开会老让我给翻译。。尴尬至极。生活上也格格不入,我们集体生活,大家住在一套房子里,公司提供的宿舍,男生都不太讲卫生,而且吃东西也嫌贵,我退伙了。。感觉自己有点特立独行被孤立的感觉。可是真的好难受。。。类似这种把,生活极其简朴。。受不了了。主要是工作的时候,公司像个菜市场,总之没什么职业素养,我好痛苦。可是考虑到还没找到下家,我现在又不想马上辞职。。。我该怎么办?该毅然决然的辞职还是应该坚持呢?请大家给点意见。。真的好痛苦。
我来出差一个月就病了两次了。前两天中暑,宿舍就我一个人,半夜三点多我在厕所呕吐头晕几乎晕厥,但是知道没人,还是自己勉强着爬起来叫了救护车,没看到救护员的那一刹那,我就没什么清楚的记忆了,一直到后面我在医院吊水舒服点。花了两千来块钱的医疗费,虽说能报销,我现在还是难受的不行。关键问题是工作,领导自己都搞不清楚的事情,让我一次又一次的反复操作,很恼火。我说的当然都是真的,就是自己太迷茫了,虽说薪水还好,可是跟我的工作量根本不成正比。
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第1个回答 2013-05-22
呵呵,人往高处走,水往低处流。你怎么从知名企业跳到这种管理混乱的创业型公司呢。你之前在大公司里面的一切都井井有条,管理有序,现在突然从国.军正规部.队跑到土八.路泥腿子组成的队伍里面,肯定不习惯啊。
虽然人人平等,但是岗位职责不同,还有需要有明确的分工,明确各人职责权限范围,有一定的划分,不能乱来吧。领导就是领导,下属就是下属,人格平等,但基本的人伦礼仪还是必须的,如果不讲究这些,管理必定陷于混乱之中,时间一长,相互之间就会生出各种矛盾。
不信你等着瞧,过段时间,这个公司就会内斗的相当厉害。
虽然你很有能力、很有主见,但是你一定会受到排挤,有志难伸。
个人建议,不论如何,还是选择一家正规的中大型企业会更合适。
虽然人人平等,但是岗位职责不同,还有需要有明确的分工,明确各人职责权限范围,有一定的划分,不能乱来吧。领导就是领导,下属就是下属,人格平等,但基本的人伦礼仪还是必须的,如果不讲究这些,管理必定陷于混乱之中,时间一长,相互之间就会生出各种矛盾。
不信你等着瞧,过段时间,这个公司就会内斗的相当厉害。
虽然你很有能力、很有主见,但是你一定会受到排挤,有志难伸。
个人建议,不论如何,还是选择一家正规的中大型企业会更合适。
第2个回答 2013-05-23
这就是社会工作经验,什么都体会了,才会有自己的选择;
有这样的经历,反到不是什么坏事情,人在天地之间混,变动最重要
万般折磨,方可成功
有这样的经历,反到不是什么坏事情,人在天地之间混,变动最重要
万般折磨,方可成功
第3个回答 2013-05-22
不建议现在辞职,很多人找不到比你现在好的待遇,跳槽不一定有合适的,跳槽频繁也不好,
建议平时留意外面的招聘,看看自己的能力是否达到了,或还有哪些不足。我出去有竞争力吗?就是说你工作一段时间,比刚毕业时增加了什么技能或专长。从中找到提升的方向。
你思考下每天做的工作,到另家公司是否还能用得上,如果用不上,就说明你做的事情仅限与这个公司范围内有用。
要有自己的职业规划,就知道什么时候可以换更好的平台,什么时候继续锻炼自己。本回答被提问者采纳
建议平时留意外面的招聘,看看自己的能力是否达到了,或还有哪些不足。我出去有竞争力吗?就是说你工作一段时间,比刚毕业时增加了什么技能或专长。从中找到提升的方向。
你思考下每天做的工作,到另家公司是否还能用得上,如果用不上,就说明你做的事情仅限与这个公司范围内有用。
要有自己的职业规划,就知道什么时候可以换更好的平台,什么时候继续锻炼自己。本回答被提问者采纳
第4个回答 2013-05-22
哥们儿,跳槽之前你咋不先了解清楚呢?
如果你说的都是真的,我劝你还是及早脱身吧。那些自诩前卫、没有正规管理、也没有规矩的公司,99.99%的都没什么前途的,除非这个公司真的是万里挑一,但你相信你有这么好运吗?
再说了,干着太不开心,给再多钱又如何呢,到时候不知道够不够医药费。
吸取经验教训吧。
如果你说的都是真的,我劝你还是及早脱身吧。那些自诩前卫、没有正规管理、也没有规矩的公司,99.99%的都没什么前途的,除非这个公司真的是万里挑一,但你相信你有这么好运吗?
再说了,干着太不开心,给再多钱又如何呢,到时候不知道够不够医药费。
吸取经验教训吧。