你最喜欢公司哪些方面？ 你最不喜欢公司哪些方面？

对于我来说的话，最喜欢的是公司福利，老板对员工的态度，同事之间的和睦友好。有年会，节假日去旅游之类的，老板非常可亲近。

最不喜欢公司的就是老板对员工寒酸，克扣工资，变相减工资，升职不升工资（职位越大责任越大），无理由加班而且没有加班费，一个员工是否对公司有归属感，一切归为公司对员工怎么样。这都属于企业文化的一部分。


拓展资料：
企业文化的作用：
1，导向作用。
企业文化能对企业整体和企业成员的价值及行为取向起引导作用。企业文化一旦形成，它就建立起了自身系统的价值和规范标准，如果企业成员在价值和行为的取向与企业文化的系统标准产生悖逆现象，企业文化会进行纠正并将其引导到企业的价值观和规范标准上来。

2，约束作用。
企业文化对企业员工的思想、心理和行为具有约束和规范作用。企业文化的约束不是制度式的硬约束，而是一种软约束，这种约束产生于企业的企业文化氛围、群体行为准则和道德规范。

3，凝聚作用。
企业文化的凝聚功能是指当一种价值观被企业员工共同认可后，它就会成为一种黏合力，从各个方面把其成员聚合起来，从而产生一种巨大的向心力和凝聚力。　

4，激励作用。
企业文化具有使企业成员从内心产生一种高昂情绪和奋发进取精神的效应。积极向上的理念及行为准则会形成强烈的使命感、持久的驱动力，成为员工自我激励的一把标尺。　


企业文化是企业在长期生产经营和发展过程中形成的价值观念、经营理念、群体意识、企业精神和道德规范的一种综合体。
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最喜欢公司同事之间的友好气氛，Boss的亲民。最不喜欢公司Boss的言而无信。

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