女人对待挑剔、爱挖苦人的男上司是该果断骂回去，还是忍气吞声？我周围一个女同事，性情软弱可欺，经常被男上司挖苦，看不起，她一直隐忍，可最后还是被开除了。男上司对待有心计的同事就不敢这样。
性情软弱的女人，是否该据理力争，不让男上司看不起呢？？？
其实这个问题比较极端，在职场可以选择做一个聪明的善良人，职场不是学校，各色各样的人都在一起，难免勾心斗角，所以再怎么善良和软弱，也应该懂的心机。不懂得心机的人就会被社会淘汰。
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第1个回答 2013-06-05
这有什么办法呢？后台不硬~自身硬件不足都很容易遇到这情况~社会就是这样啊追问
是啊，社会就是这样，你如果有后台，有人给撑腰，即便你性子再软弱，再内向，别人也不敢欺负。如果没后台，你就得拥有别人利用你的资本，这样，他为了能利用你，说话做事就得考虑考虑。如果这些你都没有，就得变得有心计一些，或者你是连心计也没有的老实人的话。你就得厉害些，骂出来，打出来，别人也不敢欺负。
追答打骂出来毕竟不文明~~算了吧~~叫那妹纸放松点心态吧~~
追问不打不骂出来，忍着？？人家还是瞧不起你，还会继续欺负，你又没心计，没本事，没后台的，不得自己保护自己吗。不过还是谢谢你
追答反正已经开除了~打骂能说明什么？而且真的打上被人拍照各种证据后既能开除了还能在你的人事档案写上不良纪律~~最后后悔也来不及了~就不明白~~千万别说可怜~~可怜之人必有可恨之处的。为何不在自身检讨一定找其他借口的给自己逃避呢？
第2个回答 2013-06-05
他这是语言攻击，一定要据理力争，最多骂完他就辞工不做啦，东家不行可打西家，又不是非那家不可的。。
第3个回答 2013-06-05
当人据理力争啦，你若忍气吞声，别人就认为你很懦弱
第4个回答 2013-06-05
有些话不知道应不应该说，怕说了会引起大事，所以还是不说了。
我知道你是谁，你信不信。
但是你不知道我是谁。
我知道你是谁，你信不信。
但是你不知道我是谁。
