如题所述
不合法，找单位问问清楚什么原因，如果单不行，申请劳动仲裁要求单位补发全额工资，以此为由提出解除劳动合同要求单位支付经济补偿金
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第1个回答 2020-01-16
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
本案中，公司给职工发放部分工资的行为属于用人单位未向劳动者足额支付劳动报酬的行为，系违法行为。职工为维护自身权益，可依法向当地人民法院申请支付令。本回答被提问者采纳
本案中，公司给职工发放部分工资的行为属于用人单位未向劳动者足额支付劳动报酬的行为，系违法行为。职工为维护自身权益，可依法向当地人民法院申请支付令。本回答被提问者采纳
