团队共赢的四大原则是什么？

执行，只有“结果”和“后果”，没有“如果”和“未果”。看一个团队是否高效，唯一的评判依据就是产出，结果卓越就是高效。苦劳、态度、职责等等都不是执行力高低的判断因素，以结果为导向，这是持续提升效率的核心。

温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考

当前网址：https://verywind.cn/ee/yyxe7xv3e33xeeveve.html