辞退员工所支付的经济补偿金应该进什么会计科目

　　辞退员工所支付的经济补偿金先进入应付职工薪酬-辞退福利科目，然后分配进入管理费用。

　　辞退员工所支付的经济补偿金属于辞退福利。
　　所谓辞退福利，是指在企业与职工签订的劳动合同未到期之前，企业由于种种原因需要提前终止劳动合同而辞退员工，根据劳动合同，企业需要提供一笔资金作为对被辞退员工的补偿。辞退福利通常采取在解除劳动关系时一次性支付补偿的方式，也有通过提高退休后养老金或其他离职后福利标准的方式，或者将职工薪酬的工资部分支付到辞退后未来某一期间。
　　辞退福利的账务处理如下：
　　一、计提
　　借：管理费用
　　贷：应付职工薪酬—辞退福利
　　二、发放
　　借：应付职工薪酬—辞退福利
　　贷：银行存款（或库存现金）

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