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两自一包老师很辛苦吗
成都
两自一包
的学校值得去吗
答:
两自一包的亲身体验者,不是成都地区。小学语文老师,带两个班➕一个班的班主任。
累到无法呼吸,身体明显变差,每天都非常忙
,争分夺秒改作业,但依然顾及不到两个班,家长有意见。工资每个月3000左右,公积金总共600块,所有的保险都是按照最低的标准交,算了算退休金少的可怜,校长说工作20...
成都
两自一包教师
年收入
答:
说说我访谈的一位成都
两自一包
的初中
教师
的
工作
收入情况。年收入大约206060元。坐标四川成都(天府新区),两自一包学校(按公立学校收费,政府拨款)无编制;研究生学历,教龄4年;执教初中理科,二级教师。目前带多个班级,教学上每周有17节课,超工作量(12节课是正常工作量)。当副班主任,每两周三...
成都市温江区
两自一包
的
教师
待遇怎么样?
答:
学校聘用的老师,那肯定是学校说了算,比私立的待遇还差远了,老师的责任,应该是每天都很忙,压力肯定大
,待遇没法跟私立和编制内的老师比,还是考有编的老师好,工资高并且明确清楚
两自一包
学校读书的利弊
答:
两自一包
学校读书的利弊如下:1、利:
老师
能享受多岗多酬、优劳优酬的弹性薪酬,吸引和刺激了更多的年轻、优秀
教师
力量。上岗后,能够让老师发挥更多的自主性,创造更多可能性,在压力下不断提升自己。2、弊:由于学校可以自主聘用教师,会导致教师队伍的素质参差不齐;“两自一包”模式给学校更多自主权...
两包一
制
教师
能干一辈子吗?
答:
两包
一制教师不能干一辈子。
两自一包
指的是
教师自
聘、管理自主、经费包干。教师自聘指的是教育部门动态核定学校教师规模数,由学校面向社会自主选聘优秀教师,打破岗位终身制和待遇大锅饭,优胜劣汰,能者居上,只要
老师
的实力不行就会被辞退。
坐标成都
两自一包
的
教师
和有编制的教师有什么差别?
答:
(
1
)你上班时间很好,最起码周末不需要加班,还有寒暑假,休息时间非常多,我是一名小学
老师
,每天8点上班,晚上最晚5点多就可以走了,你可以利用这些时间都可以做做一些其他的,都可以。(2)有编制的
教师
工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高,工龄增加工龄工资...
公立学校
两自一包
的缺点
答:
两自一包
是一种学校的创新型管理模式,也是一场体制改革,于2014年成都市武侯区进行试验。两自一包管理模式有三大要点。这种模式突破了在一定程度上解决了缺乏
教师
编制的问题,使得学校管理向扁平化发展,促进教育体制改革。公立学校是由政府财政拨款。一般而言,公立学校的数量和办学规模都远远超过私立学校...
公立学校
两自一包 老师
老了以后怎么办
答:
公立学校
两自一包老师
老了以后:1.
教师自
聘,就是学校校面向社会自主选聘优秀教师(没有编制)。可能有不少同学以为每年2次的四川省教师公开招聘教师考试(以下简称教师公招)也是学校自己招聘,其实略有不同:教师公招是由四川省、市教育局及下属事业单位统一组织招聘,有统一的考试时间、考试科目、考评...
两自一包
的弊端
答:
两自一包
施行以来效果显著,唯一的弊端就是打破编制,由学校选人可能导致聘用
老师
综合素质高低不一。两自一包的意思是一种学校的创新型管理模式,也是一场体制改革,于2014年成都市武侯区进行试验。有三种管理方式:第一是自主聘用
教师
,学校按照教师规模,面向社会公开招聘,择优聘用;第二是自主管理学校,...
两自一包
的
老师
会被辞退吗
答:
不会,因为
两自一包
是学校按照
教师
规模,面向社会公开招聘,也会和
老师
签订合同,所以两自一包的老师不会被辞退。
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