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成都学校两自一包太累了
郫都
两自一包累
吗
答:
累。需要带两个班和一个班的班主任,待遇和
成都
其他区县差别过大,几乎差了一倍的工资待遇。
公立
学校两自一包
的缺点是什么?
答:
公立
学校两自一包
的缺点如下:两自一包的意思是一种学校的创新型管理模式,也是一场体制改革,于2014年
成都市
武侯区进行试验。有三种管理方式:第一是自主聘用教师,学校按照教师规模,面向社会公开招聘,择优聘用。第二是自主管理学校,政府向学校放权,共同治理结构,提高内部管理水平;第三是是经费包干...
成都市
温江区
两自一包
的教师待遇怎么样?
答:
学校
聘用的老师,那肯定是学校说了算,比私立的待遇还差远了,老师的责任,应该是每天都很忙,压力肯定大,待遇没法跟私立和编制内的老师比,还是考有编的老师好,工资高并且明确清楚
成都两自一包
教师年收入
答:
说说我访谈的一位
成都两自一包
的初中教师的工作收入情况。年收入大约206060元。坐标四川成都(天府新区),
两自一包学校
(按公立学校收费,政府拨款)无编制;研究生学历,教龄4年;执教初中理科,二级教师。目前带多个班级,教学上每周有17节课,超工作量(12节课是正常工作量)。当副班主任,每两周三...
两自一包
的弊端
答:
两自一包
施行以来效果显著,唯一的弊端就是打破编制,由
学校
选人可能导致聘用老师综合素质高低不一。两自一包的意思是一种学校的创新型管理模式,也是一场体制改革,于2014年
成都市
武侯区进行试验。有三种管理方式:第一是自主聘用教师,学校按照教师规模,面向社会公开招聘,择优聘用;第二是自主管理学校,...
成都两自一包
教师课多吗
答:
多。在
成都
龙泉、高新、天府新区、都江堰等地的教师招聘中多已采用“
两自一包
”模式。成都50多所公办
学校
推行的‘两自一包’。
成都两自一包
教师稳定吗
答:
还可以。
学校两自一包
是对教师的保障,优胜劣汰,能者居上,如果你有能力,那么两自一包是有利的。两自一包指的是自主聘用教师、自主管理学校、经费包干。两自一包从根本上能够很好的解决学校的教育能力不足的问题,对于老师薪资待遇也有很好保障。
率全国之先!
成都
武侯“
两自一包
”
学校
管理体制改革取得了哪些成果?
答:
成都
武侯区的“
两自一包
”
学校
管理体制改革成果显著。2014年,武侯区作为全国先行者,在川大附中西区学校试点改革,这一模式在教育领域产生了积极影响。改革五年多以来,成果丰富多样:教育质量提升:中考一次合格率连续五年全市第一,全科合格率位居前列,教育现代化发展水平目标达成度达92.27%,位列全市...
坐标
成都两自一包
的教师和有编制的教师有什么差别?
答:
(
2
)有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高,工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定,在职称晋升和工龄方面,一般无法保证。近几年虽然在改革,但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。
二
职场工作的注意事项 (1)把工作和生活分开。在职场工作的...
两自一包学校
读书的利弊
答:
两自一包学校
读书的利弊如下:1、利:老师能享受多岗多酬、优劳优酬的弹性薪酬,吸引和刺激了更多的年轻、优秀教师力量。上岗后,能够让老师发挥更多的自主性,创造更多可能性,在压力下不断提升自己。2、弊:由于学校可以自主聘用教师,会导致教师队伍的素质参差不齐;“两自一包”模式给学校更多自主权...
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