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中国传统管理要点
中国传统
文化对
管理
的影响
答:
1、人性化管理:中国的传统文化注重人的价值和作用
,强调“以人为本”,这种思想在管理中同样重要,在现代企业中,员工不再只是简单的劳动力,而是企业发展的核心力量。2、
整体管理
:中国传统文化注重整体的和谐与平衡,这种思想在管理中同样有所体现,而企业管理者应从整体出发,综合考虑企业的各个方面,...
1)简述
中国传统管理
思想
要点
,结合实际加以说明。2)什么是人本原理,其...
答:
“顺道”,或者“守常”、“守则”、“循轨”
,是中国传统管理活动的重要指导思想。 2.
重人
。“重人”是中国传统管理的一大要素,包括两个方面:
一是重人心向背,二是重人才归离
。要夺取天下,治好国家,办成事业,人是第一位的,故我国历来讲究得人之道,用人之道。 得民是治国之本,欲得民必先为民谋利。先秦儒家提...
中国传统
思想对
管理
者的基本要求是什么?
答:
“重人”是中国传统管理的一大要素
。它包括两个方面:
一是重人心向背;二是重人才归离
。要夺取天下,办成事业,人是第一位的,故我国历来讲究得人之道、用人之道。《管子》说:政之所兴,在顺民心;政之所废,在逆民心。国家必须“令顺民心”,“从民所欲,去民所恶”,乃为“政之宝”。司马...
中国传统管理
思想有哪些特点
答:
1、道德价值的导向上,会维护血缘关系以及宗法制度,强调个体服从整体
。2、在道德价值的基础之上,追求天人合一,人与自然的和谐交融。3、在道德价值的应用上,重视道德思想与政治思想的融合。
4、政治道德与政治思想的密切融
。
5、资本所有者与企业管理者分离
。6、
科学管理代替单纯的经验管理
。7、强调物质...
中国传统管理
思想是什么?
答:
1、儒家首先提出人性本善的基本假设,进而提出仁政、德治、礼制的管理方法
,最后提出要实现齐家治国平天下的管理目标。2、法家首先提出人性本恶的基本假设,进而提出法制、刑治的管理方法,最后提出要达到崇君权和富国强兵的管理目标。3、道家首先提出人性自然的主张,进而提出无为而治的管理方法,最后指出要...
中国传统管理
智慧简介
答:
中国传统管理
智慧在现代依然具有深刻的现实价值。对于现代领导者来说,获取领导理论的途径主要有三种:首先,通过实战和实践经验的积累进行学习;其次,借鉴西方的领导理论;最后,发掘和学习本民族的传统领导智慧。虽然古代理论历经两千多年,可能存在语言上的隔阂,但其民族性特征鲜明,与现代中国人的思维方式...
中国传统管理
智慧十讲内容简介
答:
作者采用点面结合、古今交融以及中西思想的相互映照,从理论与实践两个维度,深入浅出地讲解
中国传统管理
智慧。这种智慧旨在为现代中国的管理实践注入本土化的元素,为构建具有中国特色的管理学派奠定坚实的理论基础。阅读本书,读者将有机会深入理解中国传统管理的博大精深,将其与现代西方管理理论相结合,从而...
在
中国传统
文化中,有哪些最重要的
管理
思想和管理智慧
答:
一、自我
管理
的大成 :佛家文化中的“无我”与“舍法”佛家文化以宇宙时空观来看待人类、看待人生,旨在使一个悲观的人类变 成一个充满自信的人类,并教育人不断地做有益于社会、有益于他人的事情,只 有这样的人才能永远向着佛道迈进。人类为什么是悲观的呢 ?因为人一生下来最 终的结果是死亡,生...
中国传统
领导行为的特点是什么??在日常生活中举出如干例子,阐述相关原 ...
答:
“Y理论”的
管理要点
1、 管理要通过有效地综合运用人、财、物等生产要素来实现企业的各种目标 2、 把人安排到具有吸引力和富有意义的岗位上工作 3、 重视人的基本特征和基本需求,鼓励人们参与自身目标和组织目标的制定 4、 把责任最大限度地交给工作者 5、 要用信任取代监督,以启发与诱导代替命令...
中国传统
文化下的企业
管理
模式是怎样的?尽量详细一点,非常感谢!!!_百 ...
答:
中国式管理是指以
中国管理
哲学来妥善运用西方现代管理科学,并充分考虑中国人的文化
传统
以心理行为特性,以达成更为良好的管理效果。中国式管理其实就是合理化管理,它强调管理就是修己安人的历程。中国式管理以“安人”为最终目的,因而更具有包容性;以易经为理论基础,合理地因应“同中有异、异中有同...
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