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中国文官制度特点
分析
中国
古代
文官制度
得
特点
及原因
答:
第一,
即“官”代表较高的社会地位。其次,升官与发财始终紧紧联系在一起。官职可以带来巨大的经济利益
。官员除了有正常的俸禄之外,还有占田荫客、不纳赋税、不服劳役、年节赏赐、陋规津贴等各种好处。再次,法律还赋予了官员种种特权。王公贵族即使犯罪,亦有“八议”或“官当”制度,即可免于或从轻处...
文官制度
的
制度特点
答:
现代国家文官制度的特点有 :①法治化
。各国都设有统一管理文官的机构,文官只对法律或法定职权负责。各国法律明确规定了文官的
法定地位、权力、责任、义务,文官职务常任
,无过失不受免职处分。此外,各国法律按一定的标准将所有文官职位进行统一划分和归类,并据此作出对特定职位的要求与待遇,这是对文官进...
结合材料和所学.比较中西
文官制度
的异同
答:
中国文官制度则以官僚制度为主,注重人际关系和权力关系
。4. 监督机制:西方文官制度通常采用独立的监督机制,注重公正和透明。中国文官制度则以行政监督为主,注重权力控制和内部监督。综上所述,中西文官制度在
选拔方式
、职位晋升、管理制度和监督机制等方面存在一定的异同。这些差异反映了不同政治文化、历史...
中国
古代
文官
和武官的官衔有什么区别
答:
1、正一品文职京官包括太师、太傅、太保、殿阁大学士。武职京官包括领侍卫内大臣、掌銮仪卫事大臣
。2、正二品文职京官包括太子少师、太子少傅、太子少保、各部院左右侍郎、内务府总管。文职外官包括各省总督。武职京官包括左右翼前锋营统领、八旗护军统领、銮仪使。武职外官包括副都统、总兵。3、正三品文职...
文官的
中国
传统
文官制度
诸层面
答:
1、文官录用制度
。中国古代文官的录用制度主要有:先秦时期的
世袭制
、秦汉至魏晋南北朝时期的荐举制以及隋唐宋元明清时期的科举制。(1)世袭制。世袭制亦称世卿世禄制,盛行于夏、商、周时期,其基本特点是王权与族权相统一。即依据家族血缘关系来确定政府各级官员的任用以及官爵高低和等级尊卑。最具有代表性的形式是西周...
简述现代
文官
和公务员
特点
答:
中国
公务员没有自己集团的特殊利益,也不存在任何形式的特权。而西方国家的文官则是一个独立的利益集团,它受雇于政府,是政府的雇员,一切服从政府需要,为政府利益服务。总而言之,中国国家公务员制度的建立为公务员管理提供了基本法律依据。它学习和借鉴了西方
文官制度
的一些积极内容,继承和发扬了中国干部...
什么是
文官制度文官制度
与
中国
的科举制度有什么异同
答:
3、现代西方文官制度源自中国的科举制。欧美各国在18世纪以前,文职官员的选用,或实行贵族
世袭制
、君主恩赐制,或实行个人赡拘制、政党分肥制。这些文官任用办法不可避免都会导致任人唯亲,带来结构性的腐败,使各种无能之辈充斥政府之中,而因政党更迭大批撤换官员还会引起周期性的政治震荡,影响工作的...
清朝前期
文官制度
的
特点
答:
清朝前期
文官制度
的
特点
包括以下几点:科举制度是清朝前期文官制度的基础,通过科举考试选拔人才,使得官员素质得到了保证。清朝前期文官制度实行的是“满汉并重”的原则,即满族官员和汉族官员在政治地位上平等,共同管理国家事务。清朝前期文官制度实行的是“官阶与品级分离”的原则,即...
归纳
中国
古代官职的主要
特点
答:
中国
古代官制的
特点
(一)
文官制度
为主 ① 古代依靠文官执行政务,在中国的政治舞台上,儒者出身的文官始终是官僚队伍的主体。② 文官制度对知识分子的导向功能十分明显,传统意义上的知识分子,把参政济世视为人生正途,知识与权力联姻,方能体现人生价值。③ 知识分子式中国政治史上最活跃的一群人,也是...
用500字概述总结我国古代的
文官制度
答:
我国古代的
文官制度
主要包括以下几方面:1.对官吏的任免制度。对官吏的任免形成制度,是从战国开始的,首先打破的是奴隶主贵族的世卿世禄制度,改由国王任免各级官吏。随着官吏任免制度的出现,这个时期又出现了玺印制度、俸禄制度及上计(对官吏的考核)制度等,这是我国文官制度的开端。秦朝又进一步促使...
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