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事业单位编制法律法规
按照《
事业单位
人事管理条例》,真正有
编制
的事业单位人员,都不受劳动法...
答:
事业单位编制
人员: 这类群体受到《事业单位人事管理条例》、《事业单位工作人员处分暂行规定》以及专业
法律
如《教师法》和《医生法》的管理。尽管如此,他们的劳动争议处理可能依据《劳动争议调解仲裁法》,但条例中关于人事争议和劳动争议的区别意味着并非所有争议都适用劳动法。 劳动合同制事业单位人员: ...
事业单位
相关
法律法规
答:
法律
分析:《
事业单位
人事管理条例》。《事业单位人事管理条例》是为规范事业单位人事管理,保障事业单位工作人员合法权益,建设高素质的事业单位工作人员队伍,促进公共服务的发展而制定。法律依据:《事业单位人事管理条例》第二条 事业单位人事管理,坚持党管干部、党管人才原则,全面准确贯彻民主、公开、竞争...
全额
事业编
属于国家
编制
吗
答:
法律
分析:全额
事业编
属于国家编制,但是是
事业单位编制
,而不是公务员编制,这一点要主要区分全额事业是正式编制 事业单位是指国家为了社会公益目的,由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的,从事教育科技文化卫生等活动的社会服务组织。全额事业单位是全部由财政拨款,属于正规事业编,一般考上之后纳入...
事业单位法律法规
答:
法律
主观:中国劳动法的规定适用于
事业单位
劳动者的合法工作时间,即每天工作8小时,平均每周工作不超过44小时,每周至少休息一天。由于生产经营需要,用人单位可以在与工会和劳动者协商后延长工作时间,一般每天不超过1小时。用人单位非法延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并处以罚款。...
政府
单位
合同工可以转
编制
吗
答:
法律分析:根据我国相关
法律法规
,合同工无法直接转为
编制
内员工。
事业单位
新进人员的招聘通常需要通过公开的考试或者考核方式进行,以确保招聘过程的公平、公正。法律依据:《事业单位人事管理条例》第八条规定,事业单位新聘用工作人员应当通过面向社会公开招聘的方式进行。这意味着,无论是合同工还是其他形式...
事业单位
管理条例
答:
第一条 为了规范
事业单位
的人事管理,保障工作人员的合法权益,制定本条例。 第二条 事业单位的人事管理,适用本条例。
法律
、
法规
对事业单位人事管理另有规定的,从其规定。 第三条 事业单位的人事管理,坚持党管干部、党管人才原则,坚持德才兼备、以德为先原则,坚持民主、公开、竞争、择优原则。 第四条 事业单位应...
事业单位法律
专业知识考试内容
答:
监察、公安系统,这些更是招聘的主力军。法律专业考
事业单位
岗位有很多。法律专业可以考取
事业编
的教师,或者高校教员、辅导员,或者考取医院的医疗纠纷调解委员会和医政科,也可以考取其他事业单位的
法律法规
岗位。换可以考取事业单位的纪检监察岗位,或者办公室岗位。只要努力,岗位还是比较多的。
事业单位编制
人员不适用于劳动法?
答:
而有
编制
的公务员、
事业单位
人员,不适用劳动合同法。劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第4条的规定,公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员,以及农村劳动者(乡镇企业职工和进城务工、经商的农民除外)、现役军人和家庭保姆等不适用劳动法。我国当前采取的是...
下属
事业单位
工作人员可以在局机关行政岗位任股长吗?
答:
根据相关规定,下属
事业单位
工作人员是不能在局机关行政岗位担任股长的。多部
法律法规
对此有明确要求。首先,中共中央办公厅和国务院办公厅发布的《关于进一步加强和完善机构
编制
管理严格控制机构编制的通知》(厅字〔2007〕2号)强调,所有地区和部门必须严格遵守行政编制的使用规定,不得擅自变更其范围,更不...
法律法规
规定不得聘用为
事业单位
工作人员的其他情形
答:
亲您好,很荣幸为您解答;
法规
规定不得聘用为
事业单位
工作人员的情形: 1、因犯罪受过刑事处罚的;2、被开除公职的;3、被列为失信联合惩戒对象,且尚未解除惩戒的;4、在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反招考(聘)纪律行为,尚在禁止报考期限内的;5、现役军人、试用期内的公务员(含参照...
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