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什么是突击调整干部
哪些做法
是突击
提干
答:
亲亲突击提拔干部是指违反干部任免程序和规定
,在短期内快速提拔、调整、任命一批 (一)领导干部,属违规行为。)违反干部任免程序和规定,个人指定提拔、调整人选的;(二)临时动议决定干部任免的;(三)不按照规定召开党委(党组)会议讨论决定干部任免的;(四)个人决定干部任免或者个人改变党委(党组)会议集体...
什么
才能认定为
突击
提拔
答:
突击提拔干部是指违反干部任免程序和规定,在短期内快速提拔、调整、任命一批领导干部,属违规行为
。党政领导干部选拔任用工作责任追究办法 国家发布的《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》中规定,如有突击提拔、调整干部,或者个人决定干部任免或者个人改变党委(党组)会议集体作出的干部任免决定等情形...
突击
提拔
干部
党政领导干部选拔任用工作责任追究办法
答:
未按规定召开会议讨论决定干部任用;四,个人擅自决定或更改集体决定的任免;五,突击调整干部
;六,超职数配备干部或提升待遇;七,干预选拔任用工作,阻挠调查处理违规行为;八,因用人不当导致负面影响;九,用人不正之风严重,查处不力;
调动前送半级
叫突击
提拨吗
答:
调动前送半级不
叫突击
提拨。根据查询《公务员调动暂行规定》显示,调动前单位不得突击提拔和晋升职级,将员工在调动前送半级,这是在调动前对员工进行福利性的奖励,因此调动前送半级不叫突击提拨。“突击提拔”是指在员工没有达到晋升条件的情况下,由于一些特殊原因而被突然提拔的情况。
突击
提干是
什么
意思?
答:
提干就是提拔干部 本来提干需要一定时间的考核期或工作期或经过一定的程序
,但由于政治需要或形势所迫缩短了考核期或工作期,甚至免除相关程序直接提拔干部称为突击提干
廉洁从政若干准则实施细则
答:
第二十一条 在工作调动、机构变动时,
突击
提拔
干部
,或者在调离后干预原地区、原单位的干部选拔任用的,依照《处理规定》第九条的规定处理。 第二十二条 在干部考察工作中隐瞒或者歪曲事实真相的,依照《处理规定》第十一条的规定处理。 第二十三条 在干部选拔任用工作中打击报复或者营私舞弊的,依照《处理规定》第十二条...
领导离任前多久不能
调整干部
答:
法律分析:领导离任前不得
突击调整干部
的期限没有明确的规定,这个要根据该领导的级别、地区具体确定,以浙江为例,市县委书记不得在机构变动、已经明确本人离任时动议调整、提拔干部,不得在任期届满、任职年龄到限前三个月内动议调整、提拔干部。法律依据:《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级...
十个严禁是
什么
答:
法律分析:十个严禁是党组织在选拔任用干部时,需要执行的工作准则,主要包括,严禁违反规定程序选拔任用干部,严禁私自干预下级或原任职单位干部任用,严禁在干部考察中隐瞒或歪曲事实真相,严禁在干部档案上弄虚作假,严禁跑风漏气,严禁
突击
提拔
调整干部
,严禁封官许愿、任人唯亲、营私舞弊,严禁采取跑官要...
突击
提拔
干部
负面影响
答:
这种行为旨在维护自己的势力,排斥异己,为自己谋取私利。在频繁的职务变动中,有人借此机会扩张人脉,滋生腐败,监管难度加大,腐败风险加剧。当然,并非所有
突击
提拔的
干部都是
无能,但在“潜规则”影响下,正直者易受排挤,意志薄弱者容易受到影响。一些官员对领导指示唯命是从,对考核和提拔寻求非正常...
《党政领导
干部
选拔任用工作条例》十不准是?党政领导干部选拔任用工作条 ...
答:
5.不准在干部考察工作中隐瞒或者歪曲事实真相;6.不准在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中搞拉票等非组织活动;7.不准利用职务便利私自干预下级或者原任职地区、单位干部选拔任用工作;8.不准在工作调动、机构变动时,
突击
提拔、
调整干部
;9.不准在干部选拔任用工作中封官许愿,任人唯亲,营私舞弊;10....
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