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企业所得税法工资薪金规定
工资薪金所得
包括哪些
答:
1、根据我国最新的《税法》和《劳动法》法律规定,
工资薪金所得是指个人因工作劳务所取得的工资、薪金
。《企业所得税法实施条例》第三十四条规定:“
企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除
。前款所称工资薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬...
企业所得税
扣除项目及其标准
答:
企业所得税扣除项目及标准如下:
1、企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除。2、企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额14%的部分,准予扣除
。3、企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额8%的部分,准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。4、...
工资薪金
税前扣除标准是怎么
规定
的?
答:
对于工资薪金,按现行税法规定可在所得税税前扣除
。工资薪金税前扣除标准相关规定根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》(中华人民共和国国务院令第512号)第三十四条规定:企业发生的合理的工资、薪金支出,准予扣除。也就是工资薪金支出可以据实在企业所得税税前扣除,没有金额限制。注意工资薪金的“合...
税法
对于
工资薪金
,有何具体
规定
?
答:
根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条规定,企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除
。前款所称工资薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与员工任职或者受雇有关的其...
工资薪金
税前扣除的
规定
都有哪些?
答:
工资薪金税前扣除的规定中华人民主共和国企业所得税法实施管理条例第三十四条:企业发展发生的合理的工资薪金支出,准予扣除
。工资薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本企业进行任职要求或者受雇的员工的所有活动现金管理形式存在或者非现金支付形式的劳动工作报酬,包括一个基本实现工资、奖金、津贴、补贴、年终...
企业所得税
汇算清缴调增的项目有哪些?
答:
企业所得税
汇算清缴的调增项目 限额扣除:1、职工福利费,
税法规定
的扣除标准为不超过
工资薪金
总额的14%;2、工会经费,税法规定的扣除限额为不超过工资薪金总额的2%;3、职工教育经费,税法规定的扣除限额为不超过工资薪金总额的8%,超过部分准予结转以后年度扣除;4、补充养老保险,税法规定不超过工资薪金...
企业所得税法
实施细则 2
答:
企业所得税法
实施细则明确
规定
,合理的
工资薪金
支出可以作为税前扣除的费用。新法强调,企业实际发生的与收入直接相关的、合理的支出,如成本、费用、税金、损失等,都可以在计算应纳税所得额时享有扣除的权利。实施条例进一步细化,确认企业对员工支付的合理工资薪金,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪...
企业所得税
的
工资薪金
支出都包括哪些
答:
《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条规定:“
企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除
。前款所称工资薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与员工任职或者受雇有关的其他...
汇算清缴
企业所得税
调整事项
答:
根据《中华人民共和国
企业所得税法
实施条例》的
规定
,企业发生的职工福利费支出不超过
工资薪金
总额14%的部分准予扣除;企业拨缴的工会经费不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除;企业发生的职工教育经费支出不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除;企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出按照发生额的60%...
工资
在
企业所得
税前扣除标准是怎样的
答:
工资在企业所得税前扣除标准是怎样的根据《中华人民共和国
企业所得税法
实施条例》(中华人民共和国国务院令第512号)第三十四条
规定
:企业发生的合理的工资、薪金支出,准予扣除.也就是
工资薪金
支出可以据实在企业所得税税前扣除,没有金额限制.注意工资薪金的"合理"性.关于"合理的工资、薪金",是指企业按照...
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