非常风气网www.verywind.cn
首页
先秦到魏晋南北朝的选官制度
选官制度
的演变
答:
1、
先秦
:从夏朝到春秋,
选官
主要按爵位;战国
时期
,商鞅变法等地主阶级改革,才重视按军功授爵。2、西汉:西汉武帝时开始实行察举制,分察举和皇帝征召等。3、
南北朝
:九品中正制,按照“中正”所评品级决定官员奖惩,反映了世家大族(士族地主)的垄断地位。4、隋唐:随着士族门阀的衰落和庶族地主的兴...
中国古代
的选官制度
是怎样演变的?
答:
选官制度
是中国古代重要的典章制度之一,是中央集权制度的一个重要内容。其主要包括奴隶社会的王位世袭制、两汉的察举制、
魏晋南北朝的
九品中正制和隋唐的科举制。1. 王位世袭制 从禹的儿子启开始,禅让制的惯例被破坏,从此王位世袭制代替了禅让制。王位世袭制的确立,是一次重大的历史变革,它标志着原...
中国古代
选官制度
的开始,发展和结束
答:
举荐的标准主要是德行、才能,而非全靠家世,它冲破 了
先秦
贵族血缘世袭制的藩篱。西汉的察举、征辟制的出现,是荐举制成熟的标志,而
魏晋南北朝
“九品中正 制”的施行,表明其走向衰败。 察举是根据皇帝诏令所规定的科目,由中央或地方的高级官员,通过考察向中央推荐士人或下级官吏
的选 官制度
。它也是荐举制精髓所在。...
中国古代的选举
制度
,越详细越好。
答:
1、
先秦时期的
世袭制 先秦时期通常实行“世卿世禄”制。战国时期的官僚队伍,主要是由军功之士、文士和宗室贵族组成。为官者的入仕途径和各国选拔官吏的办法,大致 通过军功入仕、荐举入仕、游说自荐入仕。2、秦汉时期的选举
制度
秦汉
时期选拔官吏
的办法有五种,即察举、征召、公车上书、郎官之先和太学。...
从
先秦到
明清我国实行的著名
选官制度
答:
选官制度
是中国古代重要的典章制度之一,是中央集权制度的一个重要内容。其主要包括奴隶社会的王位世袭制、两汉的察举制、
魏晋南北朝的
九品中正制和隋唐的科举制。1. 王位世袭制 从禹的儿子启开始,禅让制的惯例被破坏,从此王位世袭制代替了禅让制。王位世袭制的确立,是一次重大的历史变革,它标志着...
总结中国古代
的选官制度
:战国到
秦到
汉到隋到明到清(注意科举制的影响...
答:
古代
选官制度
1.
先秦
:从夏朝到春秋,选官主要按爵位;战国
时期
,商鞅变法等地主阶级改革才重视按军功授爵。(标准从爵位到军功)2.两汉:西汉武帝时开始实行察举制,分察举(自下向上推荐)和皇帝征召(自上向下招聘)等,先重“孝廉”,德才皆备,到东汉时注重门第族望,世家大族形成。(标准从...
隋唐
时期选官制度
的演变过程
答:
1、
先秦
:从夏朝到春秋,
选官
主要按爵位;战国
时期
,商鞅变法等地主阶级改革才重视按军功授爵。(标准从爵位到军功)2、西汉:西汉武帝时开始实行察举制,分察举和皇帝征召等。察举制:汉武帝令郡国每年举荐孝、廉各一人,建立起人才选拔
制度
。孝廉成为士大夫做官的主要途径。征辟制度:一种自上而下...
古代如何做官 盘点历朝历代的人才选拔方式
答:
九品中正制,是
魏晋南北朝
时
的选官制度
,具体的选官方式是各个州郡推选大中正一名,由大中正选出小中正,中正负责品评人才,人才的等级以家世、行状和定品为依据,分为上上、上中、上下、中上、中中、中下、下上、下中、下下九个等级,而后由中正将审定的等级呈交吏部,吏部以此为据,决定官员的...
古时,在有科举
制度
之前(没有科举制度选拔人才的时候),政府是怎么做的...
答:
首先古代
选拔官吏的
制度,起源于
先秦时期的选
士、养士制,历经两汉时期的察举制,
魏晋南北朝
时的九品中正制,最后才定型为隋唐及后期的科举制。先秦选拔人才的世
官制度
,一般都是血缘世袭关系和世族的垄断。汉朝的察举制度是由地方长官在辖区内随时考察、选取人才并推荐给上级或中央,经过试用考核再任命...
先秦时期
主要
的选官制度
是什么?选官标准是什么
答:
中国古代
选官制度
的发展历史悠久,随着国家的产生、发展而经历了曲折复杂的进程。其主要经历了从
先秦
时期的“王位世袭”、“世卿世禄”制到商鞅变法的军功爵制、汉代以来的征召察举制、
魏晋南北朝的
九品中正制、隋唐元明清时期的科举制,直到清朝末年科举制被废除为止,共约3000多年。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
你可能感兴趣的内容
魏晋南北朝时的选官制度
魏晋南北朝选官制度和标准
魏晋南北朝实行什么选官制度
魏晋南北朝官当制度
魏晋南北朝时期的中央官制
南北朝的选官制度是什么
三国两晋南北朝选官制度
魏晋南北朝的制度
魏晋南北朝的官职
本站内容来自于网友发表,不代表本站立场,仅表示其个人看法,不对其真实性、正确性、有效性作任何的担保
相关事宜请发邮件给我们
©
非常风气网