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公司职级P序列和M序列
P序列和M序列
的定义是什么?
答:
P序列
=技术岗
M序列
=管理岗 岗位分级是将
企业
的所有岗位根据工作内容、工作职责、任职资格等方面的不同要求,将分不同的类别,一般可分为管理工作类、事务工作类、技术工作类及营销工作类等。然后给每一类确定一个岗位价值的范围,并且对同一类的岗位进行排列,从而确定每个岗位不同的岗位价值。
最新!互联网大厂各
职级
薪资对应关系一览!(更新于2022)
答:
1. 阿里巴巴的
职级
薪资体系包括
P序列和M
管理者路线,其中P序列从P4开始,
M序列
从M1到M10。2. 新员工通常从P5开始,1到3年后有机会晋升到P6,而P7才有可能获得股票。3. P6到P8的需求较高,而P10则被视为技术大师。4. 阿里巴巴的薪酬体系为12+1+3薪,股票分期行权,对员工的稳定性有考验。5. ...
互联网职场说 | 阿里P10职称级别到底可以理解成什么样的存在?_百度知 ...
答:
首先,
P序列与M序列
是阿里巴巴的双翼,P3及以下的
职级
曾是校招的起点,如今则逐渐向更高层级发展。P4对应专员,应届本科生的起点,然而如今阿里更倾向于招聘具备P5水平的毕业生,只要他们的技术实力足够出众。P5晋升到P6,标志着进入高级阶段,研究生和高水平的本科生在这里施展才华,即使没有管理职责,但...
阿里巴巴和腾讯的
职级
体系与对应的待遇是什么样的
答:
阿里巴巴采用双序列职业发展体系,包括技术岗的
P序列和
管理岗的
M序列
。技术岗从P1至P14,校招起薪通常从P4开始。管理岗从M1至M10,主要针对管理人员。在阿里巴巴,应届毕业生通常起薪为P5,工作1至3年后晋升至P6,
公司
通常在员工晋升至P7时授予股票。P6级别的员工被称为高级工程师,P7为专家,P8为高级专...
2021互联网大厂
职级
对应薪资一览表 (华为、阿里、字节跳动、腾讯、百...
答:
首先,阿里巴巴的薪酬体系庞大,拥有
P序列
(技术岗)14级
和M序列
(管理岗)10级。新员工的薪资以12+1+3薪为基础,P7级别的员工开始享有股票,分4年逐步兑现。考核严格,业绩和价值观各占50%,季度考核为主,晋升条件苛刻。腾讯的薪资调整至14级,具体细节未详,但校招与社招的对应数字序列,如T3-3级...
阿里
职级
详解中P10是什么水平?
答:
一、P10=研究员/科学家,行业影响力+有影响力的成果或者科研方向。二、阿里有2条
职级
体系,一条是
P序列
,代表技术;一条是
M序列
,代表管理;以下列出P-M的水平程度:1、P
和M
是有对应关系的:P3及以下,低端职能岗以及外包,早些年是有校招P3的,现在没了。2、P4=专员,应届本科生,无对应管理岗...
企业
中 M1是么职位??
答:
m1 为 初级管理者,对应级别为主管。
M序列
=管理岗 (
P序列
=技术岗)岗位分级是将
企业
的所有岗位根据工作内容、工作职责、任职资格等方面的不同要求,将分不同的类别,一般可分为管理工作类、事务工作类、技术工作类及营销工作类等。然后给每一类确定一个岗位价值的范围,并且对同一类的岗位进行排列,...
什么是
M序列
?
答:
M序列
=管理岗 M1:主管 M2:经理 M3:总监管理职位从M1开始,最高位是M8,依次是主管、经理、总监、副总裁、执行总裁/副董事长、董事长。
什么是M序列,
M序列的
最高
职级
是什么?
答:
M序列
是指管理岗位的序列,其中M1代表主管,M2表示经理,M3称为总监。这一序列的管理职位从M1开始,逐步升级,最高职位是M8,具体晋升顺序为:主管、经理、总局旅监、副总裁、执行总裁/副董事长、董事长。职等是对岗位进行等级划分的一种方式,它允许不同序列的岗位在同一职等内进行横向比较。例如,财务...
阿里被传内部隐藏
P序列职级
,什么是P序列职级?
答:
一些
公司
内部职业会有级别划分,通常分为P(Profession)
序列和M
(Management)序列。前者指技术层面的人员,后者指管理层面的人员。
P序列
一般划分为10个级别,而
M序列
则是5个级别,数字越大对应级别越高,级别越高对应薪资待遇也就越好。举个例子,一般情况下,本科毕业生入职,大概是在P3或者P4这两个级别...
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