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劳动争议的范围
劳动争议的
具体
范围
都有什么呢
答:
1、因确认劳动关系发生的争议
;2、
因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同
发生的争议;3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;4、
因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训
以及劳动保护发生的争议;5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;6、法律、法规规定的其他劳动争议。【...
劳动争议
受理
范围
答:
法律分析:劳动纠纷受理范围如下:(一)因确认劳动关系发生的争议
。(二)
因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同
发生的争议。(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。(四)
因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训
以及劳动保护发生的争议。(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议...
解决
劳动争议
应当遵循什么的原则
答:
劳动争议的范围具体如下:1、因确认劳动关系发生的争议
;2、
因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同
发生的争议;3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;4、
因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训
以及劳动保护发生的争议;5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;6、劳动者与...
最高院审理
劳动争议
若干问题解释
答:
主要涵盖了劳动争议案件中的一系列重要问题,
包括受案范围、诉讼主体、举证责任以及调解与仲裁的衔接等
。这些解释对于确保劳动争议的公正、及时和有效处理具有重要意义。一、受案范围 最高院审理劳动争议若干问题解释明确了劳动争议案件的受案范围,包括
劳动合同纠纷、劳动报酬争议、社会保险争议
等。这些解释有助于...
下列纠纷中,属于
劳动争议范围
的有( )。
答:
劳动争议的范围主要是(1)因确认劳动关系发生的争议
(2)
因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同
发生的争议(3)因除名、辞退和辞职、高职发生的争议(4)
因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训
以及劳动保护发生的争议(5)因劳动损酬、工伤医疗费经济补偿或者赔偿金等发生的争议(6)劳动者与用人...
根据劳动合同法律制度的规定,下列属于
劳动争议范围
的有( )。
答:
【答案】:A,B,C,D 【答案】ABCD 【解析】根据劳动合同法律制度的规定,下列属于劳动争议范围的有:因订立劳动合同发生的争议、
因工作时间
发生的争议、因工伤医疗费发生的争议、
因确认劳动关系发生的争议
。
劳动
仲裁
受案范围
有哪些
答:
劳动仲裁
受案范围
主要包括:
1、因确认劳动关系发生的争议
。2、因订立、履行、变更、中止、解除和终止劳动合同发生的争议。3、因开除、除名、辞退、劝退、勒令辞职、责令限期调离和辞职、离职(含自动离职)发生的争议。4、
因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训
以及劳动保护发生的争议。5、因劳动报酬...
劳动
仲裁事项
的范围
包括哪些?
答:
劳动仲裁范围:用人单位与劳动者发生的因确认劳动关系;
因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同
;因除名、辞退和辞职、离职;
因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护等劳动争议
。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法...
劳动争议的
处理
范围
包括哪些方面
答:
(四)
因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
;这里的保险是指包括工伤保险、医疗保险、生育保险、待业保险、养老保险、病假待遇、死亡丧葬抚恤等社会保障待遇。劳动保护是指为保障劳动者在劳动过程中获得适宜的劳动条件而采取的保护措施,包括工作时间和休息时间、休假制度的规定、...
劳动
仲裁
的范围
有哪些
答:
以下是对劳动仲裁的范围有哪些的具体回答:劳动仲裁的范围:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)
因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同
发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)
因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
;...
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