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劳动争议的解决
劳动纠纷的解决
办法
答:
1、调解:劳动争议发生时,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解
。2、
仲裁
:劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表以及用人单位方面的代表共同组成。3、
诉讼
:劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动...
劳动争议
如何
解决
答:
法律分析:劳动争议的解决方式如下:
1、双方自行协商解决
。双方通过协商方式自行和解,是当事人应首先争取解决争议的途径。当然协商解决是以双方自愿为基础的,不愿协商或者经过协商不能达成一致,当事人可以选择
调解程序或仲裁程序
。2、调解程序。当事人可以向本用人单位所在地劳动争议调解委员会申请调解。调...
劳动争议解决
方式有哪些
答:
发生劳动争议,当事人不愿
协商
、协商不成或者达成和解协议后不履行的,
可以向调解组织申请调解
;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起
诉讼
。
劳动争议的
四种处理方式
答:
2、
调解
。调解是由第三者居间调和,通过疏导、说服促使当事人互谅互让,从而解决纠纷的办法。解决劳动争议中的调解,主要由企业内部的劳动争议调解委员会进行。调解达成协议后,争议双方应自觉履行,但没有强制执行力。3、
仲裁
。劳动争议仲裁在我国是由劳动争议仲裁委员会进行的。仲裁裁决具有强制执行力。劳动...
劳动争议的解决
方式是什么
答:
劳动争议的解决方式:第一,
协商
。劳动争议发生后,尤其是工伤待遇争议发生后,双方当事人应当首先进行协商,以达成解决方案。第二,
调解
。就是企业调解委员会对本单位发生的劳动争议进行调解。第三,
仲裁
。劳动争议调解不成的,当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第四,
诉讼
。当事人对仲裁裁决不服...
劳动争议解决
方式主要有哪些
答:
一、劳动纠纷都有哪些解决方式 1、双方自行
协商
。双方通过协商方式自行和解,是当事人应首先争取解决争议的途径。当然协商解决是以双方自愿为基础的,不愿协商或者经过协商不能达成一致,当事人可以选择
调解程序或仲裁程序
2、调解程序。当事人可以向本用人单位所在地劳动争议调解委员会申请调解。调解程序是...
劳动争议的解决
方式
答:
法律主观:我国处理劳动争议的程序通常为:
协商、调解、仲裁和诉讼
。1、协商劳动争议发生后,当事人首先应当协商解决。协商一致的,当事人可以形成和解协议。但和解协议不具有强制执行力,需要当事人自觉履行。协商不是处理劳动争议的必要程序,当事人协商不成或不愿协商的,可以依法申请调解和仲裁。2、...
劳动争议的解决
办法是什么
答:
据《中华人民共和国》和《中华人民共和国企业条例》等规定,发生劳动争议的当事人,可以采取以下四种方式和程序解决其争议:1、
协商
解决。劳动争议发生后,当事人就争议事项进行商量,使双方消除矛盾,找出解决争议的方法。当然,协商解决并不是解决劳动争议的必经程序,只是国家对当事人自行解决劳动争议这种方式予以认可。不...
发生
劳动争议
后有几种
解决
途径
答:
《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》 第六条 劳动争议发生后,当事人应当
协商
解决;不愿协商或者协商不成的,可以向本企业劳动争议
调解
委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁。当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。劳动争议处理...
劳动纠纷
怎么
解决
答:
处理劳动纠纷,有以下几个方式:第1、双方自行
协商
。双方通过协商方式自行和解,是当事人应首先争取解决争议的途径。当然协商解决是以双方自愿为基础的,不愿协商或者经过协商不能达成一致,当事人可以选择
调解程序或仲裁程序
。第2、调解程序。当事人可以向本用人单位所在地劳动争议调解委员会申请调解。调解...
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