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去总部与还是子公司如何选择
央企
总部
好
还是子公司
好
答:
都好
。1、央企总部:央企总部平台更大,资源更丰富,职业晋升机会更加广阔,但工作压力也会更大。2、子公司:子公司则相对灵活,机会多,薪资和职业发展空间相对会受到一定的限制。
是在
子公司
发展好
还是总部
发展好?
答:
在总部发展好
。总部的职务晋升更容易些,工资福利待遇更高些,更能学到知识、提升能力、积累经验、增长阅历。一般的情况是,在总部工作若干年后,再到分公司工作。
子公司
中层
和总部
员工哪个好
答:
子公司贴近业务和管理
。有利于业务的提升和管理,如果业务提升不起来,至少能落个中层副职的职位。总部员工工作环境可能好一些。但提升困难,管理压力较大,容易泯灭个人能力。
浪潮
总部
好
还是子公司
好
答:
取决于个人的职业发展目标和公司的业务模式
。1、如果个人希望专注于公司的整体战略和规划,以及与高层管理人员建立紧密联系,那么在
总公司工作会更合适
。2、如果个人希望更深入地了解公司的具体业务和产品,并且有更多的机会进行创新和创业,那么在子公司工作会更有优势。
在
分公司
当小管理层
和去总部
当员工,这两者间该
如何选择
?
答:
把自己的本职工作恪尽职守的做好,说不定哪一天就能够调到
总部去
做管理也不一定。如果
选择去总部
去做员工,那么首先就要自己一步一个脚印的慢慢的来,而且在总部的员工肯定也非常多。这样子竞争的机会很大,得到升职就不是那么容易的一件事。或者我选择我就选择在
分公司
做自己的领导。
想在
总部
发展,总部离家远,
子公司
离家近,
怎么
办?
答:
据题主所述“想在
总部
发展,总部离家远,
子公司
离家近”看来,确实很让人纠结。如果是我,我就会
选择
在总部工作。因为
总公司
起点高些,那样发展的空间就要大些。我会这样安排:在总部工作的同时,不但不断地了解总公司,还同时悄悄去了解离家近的那家子公司的真实情况(这个也只有在总公司才能了解
到
,...
作为职员,年龄很小,在
总公司
发展好,
还是
被老总派
到
下面其他市的
分公司
...
答:
如果你不能抗拒老板这种调动,不妨去子公司试试,人员出现调动可能是子公司缺人或者其他的原因,不一定是你自身出现了问题,如果你在
总部
竞争很激烈,
到子公司
或许就能大展手脚,这也恰恰是一个机会。
市属国企一级
子公司
与县级国企
总部怎么选
答:
看年龄。年轻可以去市里,继续奋斗奔个前程,市属国企一级
子公司
与县级国企
总部
的
选择
看年龄,年长建议去县里图个安稳。
吉利
总部和子公司
哪个待遇好
答:
吉利
总部
待遇好。1、吉利总部工资每月5000
到
1000元不等,入职缴纳六险两金,年底十三薪,年终奖,定期团建。2、吉利
子公司
工资每月2000到4000元不等,入职缴纳三险,不包吃住,偶尔加班,没有加班费。
在
子公司
做会计
和总部
做会计的优劣势
答:
其实各有优劣的:在
子公司
相对更自由点,主动性更大,压力也相对较小。在
总公司公司
相对更规范,竞争更大,但是一旦升职,潜力
还是
不小的,毕竟 是管着下面的子公司的 关键看您
怎么样去
取舍了,祝您一切顺利!
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