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集团总部好还是子公司好发展
是在
子公司发展好还是总部发展
好?
答:
在总部发展好
。总部的职务晋升更容易些,工资福利待遇更高些,更能学到知识、提升能力、积累经验、增长阅历。一般的情况是,在总部工作若干年后,再到分公司工作。
央企
总部好还是子公司好
答:
都好
。1、央企总部:央企总部平台更大,资源更丰富,职业晋升机会更加广阔,但工作压力也会更大。2、子公司:子公司则相对灵活,机会多,薪资和职业发展空间相对会受到一定的限制。
总公司好还是分公司好
答:
可能总部比较好点
。如果你希望以踏实全面的了解一线掌握必要的基础业务知识,分公司比较好点。如果一个规范性的公司,好的人才能够在总部和分公司之间流动的,即使是到了总部,最好的办法也还是到分公司锻炼下更好。
浪潮
总部好还是子公司好
答:
取决于个人的职业
发展
目标和公司的业务模式。1、如果个人希望专注于公司的整体战略和规划,以及与高层管理人员建立紧密联系,那么在
总公司
工作会更合适。2、如果个人希望更深入地了解公司的具体业务和产品,并且有更多的机会进行创新和创业,那么在
子公司
工作会更有优势。
在国企,被领导从
集团公司
调岗到
子公司
工作,这是一个好事
还是
坏事?
答:
我觉得这是一件好事。因为从
集团公司
调岗到
子公司
进行工作,可能是领导想让你在子公司拥有更好的
发展
空间。有很多在国企进行工作的人,都会拥有比较好的发展空间。比如说在进行工作的过程中,就会被领导调岗到子公司进行工作。但是很多人在遇到这种情况的时候,都会让自己内心出现一种比较疑惑的感觉。甚至...
在
总公司发展好还是
被领导派到
子公司发展
快?
答:
当然是派到下面
子公司好
,这是对你的磨练,说白了镀金。等以后掉回
总公司
,职位那比现在高很多了。望采纳
子公司
中层和
总部
员工哪个好
答:
子公司
中层和
总部
员工各有优缺点。具体如下:子公司贴近业务和管理。有利于业务的提升和管理,如果业务提升不起来,至少能落个中层副职的职位。总部员工工作环境可能好一些。但提升困难,管理压力较大,容易泯灭个人能力。
在央企
子公司
当正职
好还是
母公司当副职好
答:
都好。1、
子公司
正职:正职通常拥有更多的决策权和资源控制权,能够更好地锻炼全局规划和领导能力。2、母公司副职:母公司副职通常更接近
公司总部
,能够接触到更高层次的战略规划和决策制定,有利于提升大局观和高层管理能力。
吉利
总部
和
子公司
哪个待遇好
答:
吉利
总部
待遇好。1、吉利总部工资每月5000到1000元不等,入职缴纳六险两金,年底十三薪,年终奖,定期团建。2、吉利
子公司
工资每月2000到4000元不等,入职缴纳三险,不包吃住,偶尔加班,没有加班费。
大型国企和高校全资
子公司
,你会如何选择?
答:
市属国企大多数为处级单位,市属国企
总部
的中层即为正科级,而下属
子公司
副总可能顶多能够得上是副科级,不过,在体制内单位要想有好的
发展
,有时候也不能光看级别。比如你在总部担任中层,那假如你所在的
分公司
属于重要子公司,而你虽然是副总,但是分管几个关键部门,所以综合来看,另外,市属国企的...
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