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古代官吏选拔
科举制与汉代选官有何不同
答:
科举制是中国
古代
的一种
选拔官员
的制度,在唐代开始正式实行,一直延续到清朝被废除。它的主要特点是通过考试选拔人才,不论贫富、门第,只要能通过考试就可以进入官场。而汉代选官则有以下不同:1.选拔方式:汉代选官主要是通过举荐和推荐的方式选拔官员,而非通过考试。
官员的选拔
主要由皇帝或官员互相推荐...
中国
古代
的选官制度有哪些?
答:
科举制:隋炀帝以后至清末(清末新政)(唐朝时期是科举制的鼎盛时期)。隋文帝废除九品中正制,开始采用分科考试的方法
选拔官员
;隋炀帝时,始建进士科,科举制形成;唐朝继承和完善科举制度:贞观年间,增加考试科目,以进士、明经两科为主;武则天时,增加科举取士的人数,首创武举和殿试;开元年间,任用...
解密:
古代
的科举制度到底是怎么个
选拔
制度
答:
科举制,又称科举、科举制度,是中国
古代
通过考试
选拔官吏
的制度。由于采用分科取士的办法,所以叫做科举。科举制具有分科考试,取士权归于中央所有,允许自由报考(即“怀牒谱自荐于州县”,与察举制的“他荐”相区别)和主要以成绩定取舍四个显著的特点。科举制极大程度改善之前的用人制度,彻底打破血缘世袭关系和世族的垄...
下列关于
古代
选官制度的说法,正确的是()。
答:
A项正确,征辟制是汉代
选拔官吏
制度的一种形式。征是指皇帝征聘社会知名人士到朝廷充任要职。辟是指中央官署的高级官僚或地方政府的官吏任用属吏,再向朝廷推荐。B项错误,科举制度是我国
古代
通过考试选拔官吏的制度。隋炀帝杨广时期正式设置进士科,武则天时期首创武举和殿试,北宋时考试实行糊名法,明清时期...
中国
古代
都有哪些
选拔官员的
制度
答:
1、世卿世禄制 “卿”:是古代的高级官吏,“禄”是
古代官员
的俸禄,世卿世禄制即指的是西周初期的周王室和各个诸侯国的卿大夫等官吏可以父死传子,世袭此职,世代享有该职俸禄。世卿世禄制是一种古代早期的官员更替制度,到秦始皇灭六国,统一中华后,立郡县,废分封制后,这种制度基本被废除。2、...
古代
如何做官 盘点历朝历代的人才
选拔
方式
答:
不过这种制度到了后期,
官吏选拔
的定品完全由门阀世族掌控,才学与品德渐渐被忽略,家世变得尤为重要,基本上形成了上品无寒门,下品无士族的尴尬局面。随着门阀制度衰落,九品中正制在隋朝废除。6、 隋唐时期:科举制度。科举制度始于隋唐时期,直到清朝末年才被废除,是世界延续时间最长的选拔人才的方法。
中国
古代
官僚制度
答:
征辟是一种自上而下
选拔官吏
的制度,主要有皇帝征聘与公府、州郡辟除两种方式。皇帝征聘是采取特征与聘召正昌的方式,选拔某些有名望的品学兼优的人士,或备顾问,或委任政事。征聘之方,由来已久,如秦孝公公开下令求贤即属征聘性质。秦始皇时叔孙通以文学征,王次仲以变仓颉旧文为隶书征,亦皆属征召...
古代
的科举制度是怎样的?
答:
科举制度是中国
古代
通过考试
选拔官吏
的制度。科举从开创(首创时间有汉朝、隋朝、唐朝多种说法,主流观点是隋开创,唐继承并完善)至清光绪三十一年(1905年)举行最后一科进士考试为止(世界上最后一届科举考试结束于1919年的越南阮朝),前后经历一千二百余年。科举制度的主要考试都是定期的举行的。唐朝...
中国
古代
的选官制度是什么?
答:
征辟制是两汉选用官吏最主要的途径之一,是一种自上而下
选拔官吏
的制度,主要有皇帝征聘与公府、州郡辟除两种方式。皇帝征聘是采取特征与聘召的方式,选拔某些有名望的品学兼优的人士,或备顾问,或委任政事。4、九品中正制 中正官的设置,既保留了汉代乡闾评议的传统,又改变了汉末名士请议左右乡议和...
中国
古代
的科举制度是怎样
选拔
人才的
答:
西汉武帝时开始实行察举制,分察举和皇帝征召等。察举制:汉武帝令郡国每年举荐孝、廉各一人,建立起人才选拔制度。孝廉成为士大夫做官的主要途径。征辟制度:一种自上而下
选拔官吏
制度,皇帝征聘和府、州郡辟除两方面。前者多为名望高、品学兼优的社会名流,被征召者多为以要职。3、南北朝:九品中正...
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