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唐代选官制度图片
汉朝、魏晋南北朝时期、
唐朝选官制度
有何不同?
答:
汉朝的
选官制度
主要是由中央政府和地方官吏共同参与的,重视考察官员的政治素质、才能、品德等方面,注重选拔优秀人才,多采取举荐、试用、转任等方式选拔官员。魏晋南北朝时期,由于政治动荡和战乱频繁,选官制度逐渐失去了中央集权,变得更为分散和灵活。同时,由于在这个时期个人、家族势力的抬头,世家、豪族...
中国古代
选官制度
的演变过程?
答:
由地方评议推荐的方式逐渐演变为以考试作为选拔的主要依据。由于社会的发展,封建的加深化,原先的九品中正制,世袭制和推举制的弊端逐渐显现出来,封建王朝统治者们需要更多的真正的人才,而不是士族的酒囊饭袋了。并且,天子之侧岂容他人酣睡,士族几代为官,其宗族自然枝繁叶茂,对统治者的统治有很大...
概括我国汉朝,魏晋,
唐朝时期
重要
选官制度
选官主要标准
答:
1、汉朝的
选官制度
:察举制。主要标准:以品德(孝廉)为主要标准,因此也叫做“举孝廉”。2、魏晋的选官制度:九品中正制。主要标准:家世和品行。3、
唐朝时期
的选官制度:科举制。主要标准:考试成绩。二、具体介绍:1、察举制:察举制是中国古代选拔官吏的一种制度,它的确立时间是汉武帝元光元年...
汉代和
唐代选官
有什么相通和不同的地方
答:
汉代和
唐代选官
的相同之处是都注重选拔人才,考试成为选拔官员的主要方式。此外,两个时期都实行了九品中正制,即将官员按照等级分为九品,并规定不同品级的官员所担任的职务和待遇。不同之处在于,汉代官员的选拔主要以才能为标准,不限定其出身和财富状况,素质较高的人可以通过考试和推荐成为官员。而唐...
唐朝的选官制度
唐代的选官标准
答:
故吏部
选官
择人是最重要的一道程序。如韩愈三次经吏部试未能通过,只得应节度使董晋、张建封的征辟去做幕僚,诗人李商隐也由于同样原因,应聘为节度使王茂元的府属,他们都不是由中央正式授官。非若宋以后
选拔官员
的途径主要是科举,只要进士及第立即可以任命授官。考试
制度
亦由此趋于简化、严密。5、
唐代
...
说说
唐代
的科举
制度
有哪些优点
答:
科举原来目的是为政府从民间提拔人才,打破贵族世袭的现象,以整顿吏制。相对于世袭、举荐等选材
制度
,科举考试无疑是一种公平、公开及公正的方法,改善了用人制度。改善了之前的用人制度,彻底打破血缘世袭关系和世族的垄断;“朝为田舍郎,暮登天子堂”,部分社会中下层有能力的读书人进入社会上层,获得...
唐代选官制度
的历史
答:
唐代是中国历史上的一个重要朝代,其
选官制度
也具有其独特的特点。在唐代,主要的选官制度有两种,分别是科举制度和门荫制度。科举制度是
唐代选拔官吏
的主要途径之一。它起源于隋朝,并在唐代得到了进一步的发展和完善。在唐代,科举考试通常分为明经和进士两科,明经科主要考察经义和儒家经典,而进士科则...
中国古代的
选官制度
有哪些?
答:
秦国:按军功授爵,打破了奴隶主贵族世袭爵位的制度,有利于新兴地主阶级势力的增强。3.察举制和征辟制 两汉:汉朝建立了一整套选举人才的
选官制度
,有察举制和征辟制。察举即选举,是一种由下而上推选人才为官的制度,是两汉选用官吏最主要的途径;征辟是一种自上而下选拔官吏的制度,主要有皇帝征聘...
中国各朝代
选官制度
答:
特别在实行初期,对加强曹魏政权起了一定的积极作用。起初,这一
制度
是致力于解决朝廷
选官
和乡里清议的统一问题,是对汉代选官传统的延续,也是对曹操用人政策的继承。3、科举制:隋炀帝以后至清末(清末新政)(
唐朝时期
是科举制的鼎盛时期)。历史沿革:隋文帝废除九品中正制,开始采用分科考试的方法选拔...
唐代
制举选贤
制度
出现的原因?
答:
政治改革的需要:
唐代
政治改革的需要也促使了制举选贤制度的出现。唐代初年,随着唐太宗和唐高宗的政治改革不断深入,政府对
选官制度
的改革也越来越重视,制举选贤制度的出现也是为了适应政治改革的需要。社会变革的需要:唐代社会经济的快速发展导致社会阶层之间的流动性增强,官僚阶层的选拔也需要更加公平...
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