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大学生宽松管理利大于弊辩论赛
辩论赛
:
宽松
式
管理
对
大学生利大于弊
/
弊大于
利.大家请帮忙!
答:
我方认为,
宽松
式管理对
大学生弊大于
利。【坚持宽松式管理不等于人性化管理】现代
大学管理
的普适理念是人性化管理。以人为本是管理的要求,人的全面发展是 管理的目标。我方认为宽松式管理并不是一种很人性化的管理方式,不能很好地实现我们大学的 教育目标。---【理由】:[人性化管理]是指,重视人...
求《
宽松
式
管理
对
大学生弊大于利辩论赛
》犀利问题
答:
1. 创新的精神并不专属
宽松
式
管理
,人类和猫都会吃饭,但这并不意味着猫比人类高级。同样,军事学校尽管管理严格,却依然能涌现大量创新。宽松式管理环境下,我们是否真能超越这种严格管理所带来的创新成果?2.
学生
自制力不强常被提及作为宽松式管理的弊端,然而在讨论其优点时,则归功于宽松式管理本身。
求
辩论赛
辩词,详细的我可以给高分。
答:
正方:我正方认为
宽松
式
管理
对
大学生利大于弊
。宽松式管理的最大特点在于在进行管理的每个步骤中,不一定要制定非常详细的要求,管理的计划比较只有一个大的框架,在执行管理时也有比较大的宽松度和自由度,宽松式管理不是依靠管理者对被管理者进行强力地控制,而是要靠被管者的自觉性来实现. 如果采取宽...
宽松
式
管理
对
大学生利大于弊
答:
例如:正方的观点是“
宽松
式
管理
对
大学生利大于弊
。”在开篇立论的第一个环节中,正方一辩杨文升直接点出,在宽松式管理的模式下,大学生的科技创新能力更能够得到提升,实行宽松式管理能让大学生在进入社会后,更好的适应社会,进而论证了宽松式管理对大学生是利大于弊。反方一辩董席立论清晰且犀利,将...
求《
宽松
式
管理
对
大学生弊大于利辩论赛
》犀利问题
答:
《
宽松
式
管理
对
大学生弊大于利辩论赛
》犀利问题举例:1,创新不是只有在宽松式管理下才可能创新,人会吃饭,猫也会吃饭,难道就说明猫比人高级吗?相反,军事学校里各种新武器新设备的创新,创新率反而比我们一般学校更高。2,不是机制问题,是学生自己自制力不强,是它个人问。谈到优点时就是宽松式...
...要举行
辩论赛
,题目是《
宽松
式
管理
是否
利大于弊
》。我辩的是利大于...
答:
我方认为,
宽松
式
管理
就是一种人性化的、适度的、服务型的管理,不是过于宽松而是适度严格,不是不管不问而是服务型的管理。它为
大学生
提供了很大的自由发展空间和更好的创造环境。宽松式管理究竟对大学生有哪些利处呢,是我接下来要阐述的。首先:在宽松式管理模式下,能为学生提供更多的时间来学习。...
急求
辩论赛宽松
式
管理利大于弊
的开场白
答:
主席好,各位评委以及对方辩友:大家好!我方所陈述的观点是开放式
管理
对
大学生利大于弊
。开放式管理是相对于封闭式管理而言的。具体到大学与大学生之间,就是在学校从 主观上对学生进行管理的同时,将学校的管理工作进程公布给学生知晓,让学生对学校 的工作进程,实际上也就是学生在日常生活中所执行的...
宽松
式
管理
对
大学生弊大于
利
答:
评委们,各位同学,大家好。我方的观点是
宽松
式
管理
对
大学生利大于弊
。宽松式管理是少加控制,多予自由,从而达到行事目标不变,同时更有利于充分发挥个人主观能动性的管理模式;宽松式管理并不是(对方辩友所说的)让学生放任自流,胡作非为,而是给学生一个相对宽松的环境,让他们的个性得到释放,才能...
宽松
式
管理
对
大学生弊大于
利 。
辩论赛
。希望能有朋友提供一些比较有难度...
答:
大学生
:是受过高等教育,思想趋于成熟的一类人。反方:就此提问 1,所谓的
宽松
式
管理
,对方辩友认为不是不管,而是适当的管,那么对方辩友能把握住这个度的问题么?对方辩友区别关于不管的界限又是什么呢?2,因为大学的宽松式管理,导致了大学生的自甘堕落,常常在外彻夜不归,让大学生成为消极的代...
关于
大学生管理宽松
利
弊辩论赛
论题材料大家帮忙提供下!
答:
弊大于
利,就中国的
大学生
来说,因为中国的特殊的家庭成长环境,孩子成长起来大部分都是娇生惯养起来的,
宽松管理
容易造成大学生自由散漫,歪风不正,这方面的例子太多了,大学生沉迷于网吧,沉迷于搞恋爱,或者做出些让社会震惊的举动,例如犯罪的新闻层出不穷,说现在的大学生是跨掉的一代一点也不为...
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