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女工人在管理岗位退休
国企
女工人
从事
管理岗
是50岁
退休
还是55岁法律有明确规定!
答:
法律分析:1、女职工
退休
年龄按如下规定确定:经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工,退休年龄为55周岁。《劳动法》实施前参加工作的
女工人
和《劳动法》实施后参加工作的女职工,以其长期所在
岗位
确定退休年龄。2、长期
在管理
工作岗位上工作的,退休年龄为55周岁;长期在生产岗位上工作的退休年龄为50周岁。
退休
时女干部
女工人
如何界定
答:
退休
时女干部
女工人
界定如下:1、女干部是依据个人档案原始材料予以认定的;2、女工人50周岁时
在管理
技术
岗位
上工作,或者在管理技术岗位上工作累计满5年且45周岁后在管理技术岗位上工作过的,按照女干部退休年龄执行。个人办理退休需要的手续:1、退休的人员首先到社保服务中心办事大厅预约,然后排队办理退休...
管理岗
必须55岁
退休
么
答:
因此,管理岗必须55岁
退休
并不是绝对的,而是要看具体情况。您好,很高兴为您解答。
在管理岗位
10年按55岁退休;2、女干部正常退休年龄为年满55周岁,
女工人
正常退休年龄为年满50周岁;3、退休前在管理岗位连续工作满10年的, 其退休年龄按55周岁执行;4、在管理岗位连续工作不满1 0年的,按50周岁...
女工人
50岁
退休
是否是女干部身份
答:
退休
女干部的界定标准如下:(1)在现
管理岗位
工作的女职工是否属于干部,应按照干部管理权限,由组织、人事部门认定;(2)人事部门认定为干部的,其退休年龄为55周岁;(3)人事部门未认定干部的,按照
工人
对待,其退休年龄为50周岁。一、查询自己是否是干部身份的查询方式是:1、直接电话档案所在人才中心...
轻工业女职工
退休
年龄
答:
综上所述,现目前我们国家男性的
退休
年纪是60周岁,女干部的退休年纪是55周岁,而
女工人
的退休年纪应当是50周岁,如果从事的是高空高温等也可以提前退休。【法律依据】:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。...
女生
退休
是多少岁
答:
女职工
退休
年龄按如下规定确定:经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工,退休年龄为55周岁。《劳动法》实施前参加工作的
女工人
和《劳动法》实施后参加工作的女职工,以其长期所在
岗位
确定退休年龄。长期
在管理
工作岗位上工作的,退休年龄为55周岁;长期在生产岗位上工作的退休年龄为50周岁。凡在本单位担任...
女工人
8级
管理岗位
,
退休
还享受待遇吗
答:
享受。
女工人
8级
管理岗位
,
退休
还享受待遇。1、退休(retire),是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)而退出工作岗位。2、2011年1月起,我国对个人提前退休取得的一次性补贴收入,按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。
企业
女工人
,本应50岁
退休
,但从事的是
管理
工作,是否可以推迟到55?好像...
答:
企业
女工人
,
在退休
前连续五年从事
管理
工作(有相关记录)的,可以按55岁退休。
女干部和
女工人
怎么区分
答:
女干部和
女工人
区分主要通过她们申报
退休
时所在
岗位
性质来确定。女职工申报退休时,所在岗位为管理、技术岗位的,是女干部;申报退休时所在岗位为生产、操作或服务岗位的,为女工人。从2001年开始,女职工退休年龄不再按女工人、女干部身份进行区分,而是按岗位区分,
管理岗
按55退休,非管理岗50退休。工人指...
事业单位
工人
身份有专业技术职称的女
退休
年龄是多大?
答:
对于身份为工人且受聘在事业单位
管理岗位
或专业技术岗位的女性工作人员,年满50周岁时已受聘在事业单位管理岗位或专业技术岗位满10年的,可以在55周岁
退休
,并按所聘岗位计发养老金。其他
女工人
年满50周岁退休。如需了解更多信息,可以到政府网站查询或咨询相关人员。
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