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察举制意的用人制度是什么
汉朝时期的人才选拔
制度
,究竟是怎样的?
答:
之所以将它此时期的
察举制
称为雏形期,是因为其程序设计仍不够规范严谨,如颁布察举召令的时间不明确,荐举的科目没有明确规定。察举制真正意义上成为汉朝较为完备的选官
用人制度是
在汉武帝时期。史料记载,汉武帝在位时曾下诏要求各郡的地方长官每年需要在本地向中央举荐一名孝子和廉吏,未定时定量完成...
汉朝的政治
制度
有那些?
答:
1、选举制度:察举制,以地方推荐为主,考试为辅,考试与推荐相辅而行
。推荐过后是还要经过考试复核;复核合格后才能量才录用。无论是特举贤良方正,还是岁举孝廉、茂才,均须经过中央覆试。2、官制:三公九卿,丞相太尉御史大夫称三公,丞相管行政,是文官首长;太尉管军事,是武官首长;御史大夫掌监察...
察举制是什么
意思
答:
察举制是中国古代选拔官吏的一种制度
。察举制是汉代实行的国家人才选拔机制,所谓察举,是说地方长官负责在辖区内发现人才并举荐给国家。科举制是唐朝之后实行的国家人才选拔。但是,察举制有很大的弊端,因为,并非所有人都能获得察举的资格。察举制 汉代察举中的“明经”科,是最重要的特科之一。“明经...
汉朝选拔任用人才的
制度是什么
?
答:
西汉时实行
察举制
,东汉时期实行九品中正制。
汉朝时期
察举制
到底是干嘛的呢?有
什么
优点和缺点呢?
答:
"察举"制,
是汉代实行的一种自下而上推选人才为官的制度.它开始于汉高祖时期
,形成于汉武帝,完善于东汉时期.通过这一制度的实施,汉王朝选拔了一批德才兼备的人才,不仅充实和加强了中央和地方的封建统治机构,而且对当时社会政治、经济、文化的发展也起了一定推动作用.弄清楚察举制度产生与演变的规律、特点...
曹操打击世族势力的措施有哪些
答:
1、
用人制度
方面:废除汉武帝以来的“
察举制
”,提出“唯才是举”
的用人
方针政策,表示选拔人才不分门第,防止士族垄断做官权力。2、土地制度方面:早期曹操采纳毛玠的建议在兖州屯田,后来“奉天子以令不臣”后又正式在许都(今河南省许昌市)实行“屯田制”,宣布无主土地归国家所有,由国家提供农耕...
察举制的
选官方式、选材依据,主要时期及评价
答:
察举是自下而上推选人才
的制度
,也叫「选举」。汉高祖刘邦首下求贤诏,要求郡国推荐具有治国才能的贤士大夫,开「
察举制
」先河。惠帝、吕后(二人执政时间为公元前194-前180年)诏举「孝弟力田」,察举开始有了科目。 汉代察举制度,严格地说是从文帝(公元前179-前157年在位)开始,他下诏要求「举...
汉朝和唐朝选官
制度
和
用人
的主要标准各
是什么
?
答:
汉朝是
察举制
他是地方官员根据被推选人在当地的道德。礼仪。品行等考察后推荐给中央,中央通过考察根据被推选人的能力授予官职 ,推荐人和被推荐人之间的关系有一定的责任关系,要是被推荐人所推选的人不符号事实会受到处罚 同意被推选人的行为有名望并有所成绩 对推选人也有好处 唐朝是科举制 是通过...
什么是察举制
,九品中正制?分别在哪个朝代作为选官
制度
?
答:
察举制是
中国古代选拔官吏的一种
制度
,它的确立时间是汉武帝元光元年(公元前134年)。察举制不同于以前先秦时期的世官制和从隋唐时建立的科举制,它的主要特征是由地方长官在辖区内随时考察、选取人才并推荐给上级或中央,经过试用考核再任命官职。九品中正制,又称九品官人法,是魏晋南北朝时期重要的...
中国古代人才选拔
制度的察举制
答:
上述
察举
诸科,实际上分为岁举和特举,岁举是常制,特举由诏令临时规定,二者都是由下向上推选人才
的制度
。汉代选官以“乡举里选”为依据,体现的是尊重乡里舆论对士人德才评判的权威性。但是,舆论评价一旦与仕途沉浮相联系,就容易被某些有权势、有影响的人物或社会集团所控制、所利用。曹操审时度...
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察举制的背景
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