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对中国古代选官制度的认识
对中国古代选官制度的
评价
答:
3.两汉:汉朝建立了一整套选举人才的选官制度,有察举制和征辟制
。 察举即选举,是一种由下而上推选人才为官的制度,是两汉选用官吏最主要的途径;察举制,初期以“乡举里选” 为依据,注重乡里舆论对某位士人德才评判的权威性,在选官制度日趋腐朽的情况下,出现了一批世代为官、把持中央或地方政权的豪门大族,累世公...
中国古代的选官制度
是什么?
答:
中国古代的选官制度具体如下:
1、世卿世禄制 世卿世禄制盛行于夏、商、周时代。它通过家族血缘关系来确定政府各级官员的任命,依血缘亲疏定等级尊卑和官爵高下
。担任官员的大小贵族必须经国学教育,学习相关礼仪知识方可上任。凡定爵位与官职者都世代享有采邑和封地。2、
察举制
察举制是汉朝建立的选官
...
从汉朝到元朝
选官制度
具有怎么样的特点及影响?
答:
1.科举制度:从隋唐开始
,科举制度逐渐成为中国的主要选官方式,考试科目包括经义、史书、文言文等。科举制度在一定程度上提高了社会流动性,让更多人有机会通过考试获得官职。2.
阶层选拔
:在唐代,除了科举制度外,还存在着官僚世家和地方豪强介绍人才的选拔方式,这种方式促进了官员与地方的联系,但也导致...
对中国古代选官制度的
评价
答:
(1)夏商周时期,主要是世官制(世袭);(2)汉朝的察举制(孝廉),孝廉成为士大夫做官的主要途径
;(3)魏晋时期的
九品中正制
(门第);(4)隋唐至清末的
科举制度
(读书考试):隋炀帝时,政府开始设立进士科,科举制形成.意义:科举制是封建选官制度的一大进步.它把读书、考试与做官紧密联系起来....
概括
我国
汉朝,魏晋,唐朝时期重要
选官制度
选官主要标准
答:
一、1、汉朝的选官制度:察举制。主要标准:以品德(孝廉)为主要标准,因此也叫做“举孝廉”
。2、魏晋的选官制度:九品中正制。主要标准:家世和品行。3、唐朝时期的选官制度:科举制。主要标准:考试成绩。二、具体介绍:1、察举制:察举制是中国古代选拔官吏的一种制度,它的确立时间是汉武帝...
政治的题是:论述
中国古代的选官制
,
答:
中国古代选官制度
综述 1.禅让制度:传说中的尧、舜、禹时期的部落联盟民主推选首领的制度。夏朝启时取消。 2.世袭制度:我国奴隶社会、封建社会爵位世代相传的制度。由夏启建立,贯穿中国奴隶社会和封建社会始终。 夏、商是我国奴隶社会的建立和初步发展时期。据《礼记;礼运篇》记载,当时诸侯传位和官吏任用,均是...
中国古代选官制度的
方式、标准、影响是什么?
答:
一、中国古代选官制度的方式 1.夏、商、周时代:“
世卿世禄制
”,盛行于夏、商、周时代。2.秦国:按军功授爵,打破了奴隶主贵族世袭爵位的制度,有利于新兴地主阶级势力的增强。3.两汉:汉朝建立了一整套选举人才的选官制度,有
察举制
和征辟制。4.魏晋南北朝时期:实行
九品中正制
,注重门第出身...
中国古代
中央 地方
选官制度
变革的过程及
认识
答:
最初是推举制,到春秋战国时是世袭制;秦朝中央是三公九卿制,地方是皇帝直接任免;西汉实行
察举制
和皇帝征召,东汉察举盛行,豪门世族及声望更加重要;三国两晋南北朝主要是
九品中正制
,出身成为主要因素;隋后基本以科举制为主。 这体现了中国古代社会的不断进步和中央集权制及君主专制的不断完善 我怕明...
谈谈
中国选官制度的
演变脉络及对
科举制度的认识
答:
1、先秦:从夏朝到春秋,选官主要按爵位;战国时期,商鞅变法等地主阶级改革才重视按军功授爵.(标准从爵位到军功)2、西汉:西汉武帝时开始实行
察举制
,分察举和皇帝征召等.察举制:汉武帝令郡国每年举荐孝、廉各一人,建立起人才选拔制度.孝廉成为士大夫做官的主要途径.征辟制度:一种自上而下选拔官吏...
汉朝的
选官制度
和选官依据
答:
汉朝建立了一整套选举人才的选官制度,
有察举制和征辟制
。察举即选举,是一种由下而上推选人才为官的制度,是两汉选用官吏最主要的途径;察举制,初期以“乡举里选” 为依据,注重乡里舆论对某位士人德才评判的权威性,在选官制度日趋腐朽的情况下,出现了一批世代为官、把持中央或地方政权的豪门大族...
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