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中国古代选官制度的特点
概括
中国古代选官制度的
发展
特点
答:
特点:民主选举,选贤任能
。2、奴隶社会 “世卿世禄”制度:各级官吏都是由国王、诸侯按自己亲属血缘关系的远近相应地把土地、臣民分封给他们,让他们世代相传。特点:按照血缘关系的世袭制度,是王权与族权的统一。它通过家族血缘关系来确定政府各级官员的任命,依血缘亲疏定等级尊卑和官爵高下。3、战国时...
从汉朝到元朝
选官制度
具有怎么样
的特点
及影响?
答:
从汉朝到元朝,中国的选官制度经历了多次变革和发展,
其中具有以下几个特点:1.科举制度:从隋唐开始
,科举制度逐渐成为中国的主要选官方式,考试科目包括经义、史书、文言文等。科举制度在一定程度上提高了社会流动性,让更多人有机会通过考试获得官职。2.
阶层选拔
:在唐代,除了科举制度外,还存在着官僚世...
中国古代官员选拔制度的特点
有哪些?
答:
1、察举制:察举制是中国古代选拔官吏的一种制度
,它的确立时间是汉武帝元光元年(公元前134年)。察举制不同于以前先秦时期的世官制和从隋唐时建立的科举制,它的主要特征是由地方长官在辖区内随时考察、选取人才并推荐给上级或中央,经过试用考核再任命官职。2、九品中正制:九品中正制,又称九品官...
从汉朝到元朝
中国
出现的
选官制度有哪些
具有怎样
的特点
及影响?_百度...
答:
这些选官制度的主要特点和影响有:选拔标准相对公正:相比较于世袭制度
,这些选官制度的出现打破了原有的世族专权,突出了选拔人才的标准,增加了公正性和公开性,一定程度上限制了官僚腐败。
提高官员能力
:通过选拔人才、选拔人才的方式,这些选官制度培养了一批高素质、高能力的人才,大大提高了官员的素质...
汉代
选官制度的特点
及影响是什么?
答:
汉朝建立了一整套选举人才的选官制度,
有察举制和征辟制
。特点 察举即选举,是一种由下而上推选人才为官的制度,是两汉选用官吏最主要的途径。主要是根据人的“德行”,通过举荐和策问.在经过一定的考试后。授以相应官职。征辟是一种自上而下选拔官吏的制度,主要有皇帝征聘与公府、州郡辟除两种方式...
中国选官制度
有何特色?
答:
宋代以后,举和选逐渐走向合一,科举及第者很大一部分可以直接出仕任官,考试选官的原则在
科举制度
中就得以实现.考试选官的核心精神就是优胜劣汰,以公开考试、公平竞争、择优录取为原则的科举考试,是中国古代选官制度中最基本的竞争途径.尽管自科举制诞生以来一直到科举制的终结都存在着家庭背景、人际网络、...
中国古代的选官制度
并说明盛行的朝代和选官标准?
答:
1、世卿世禄制 世卿世禄制盛行于夏、商、周时代。它通过家族血缘关系来确定政府各级官员的任命,依血缘亲疏定等级尊卑和官爵高下。担任官员的大小贵族必须经国学教育,学习相关礼仪知识方可上任。凡定爵位与官职者都世代享有采邑和封地。2、察举制 察举制是汉朝建立的
选官制度
,是一种由下而上推选人才...
中国古代
主要
选官
用
官制度有哪些
?各具有怎样
的特点
?产生了怎样的影响...
答:
制度
:先秦时期的世袭制,父亲死了,儿子可以接替官职和爵位,汉朝的察举制,举孝廉,通过考察制度,以孝、廉为标准选拔官吏,三国两晋南北朝的九品中正制,官职基本上被世代门阀取代,贫寒子弟当官很难。隋朝开始试行科举制,其后的王朝都以科举制为
选拔官吏的
。
特点
:由于不同时期的官吏选拔制度不一样,...
汉朝、魏晋南北朝时期、唐朝
选官制度
有何不同?
答:
礼仪法律等多个方面,注重考查候选人的基本素质、文化水平、才干及品格,以此选出最为优秀且能够胜任的官员。总体而言,不同朝代的选官制度体现了当时不同的政治和社会形态,但都以选拔具备优秀素质、才干及资质的人才为基本宗旨。唐代
科举制度
更为完善、标准化,成为中国历史上最著名的选拔人才的方式。
古代
有很多
选官制度
,它们都
有哪些特点
呢?
答:
两汉以来,实行征辟
制度
,由上级官员或者直接由君王选拔某些有名望的品学兼优的人士,担任官职,或者由当地的政府官员推荐。汉以后实行九品中正制,保留根据汉代乡闾评议的传统,把
选官的
权力收归中央,从士族子弟中选拔有才干的人担任官职。隋朝以来,建立了科举制,以后的唐朝,宋朝,元朝,清朝,都一直...
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