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简述中国古代选官制度及特点
从汉朝到元朝
选官制度
具有怎么样
的特点
及影响?
答:
1.科举制度:从隋唐开始
,科举制度逐渐成为中国的主要选官方式,考试科目包括经义、史书、文言文等。科举制度在一定程度上提高了社会流动性,让更多人有机会通过考试获得官职。2.
阶层选拔
:在唐代,除了科举制度外,还存在着官僚世家和地方豪强介绍人才的选拔方式,这种方式促进了官员与地方的联系,但也导致...
概括中国古代选官制度的
发展
特点
答:
特点:由地方推选人才为官(自下而上的选官),而把任命权集中到中央
。5、
魏晋南北朝 九品中正制
:依据门第高下来品评人才,选拔官吏。特点:
依靠门第选拔官吏
,世家大族子弟依靠门第即可步入仕途;真正有才学,但出身低微之人,很难在中央和地方出任高官。6、隋唐以来
科举制
:采用分科考试的方式选拔官吏...
中国古代官员选拔制度的特点
有哪些?
答:
1、察举制:察举制是中国古代选拔官吏的一种制度
,它的确立时间是汉武帝元光元年(公元前134年)。察举制不同于以前先秦时期的世官制和从隋唐时建立的科举制,它的主要特征是由地方长官在辖区内随时考察、选取人才并推荐给上级或中央,经过试用考核再任命官职。2、
九品中正制
:九品中正制,又称九品官...
中国古代的选官制度
并说明盛行的朝代和选官标准?
答:
1、世卿世禄制
世卿世禄制盛行于夏、商、周时代
。它通过家族血缘关系来确定政府各级官员的任命,依血缘亲疏定等级尊卑和官爵高下。担任官员的大小贵族必须经国学教育,学习相关礼仪知识方可上任。凡定爵位与官职者都世代享有采邑和封地。2、
察举制
察举制是汉朝建立的选官制度,是一种由下而上推选人才...
从汉朝到元朝
中国
出现
的选官制度
有哪些具有怎样
的特点
及影响?
答:
举贤良方正制:这种制度是由汉朝首先采用的
,它要求官员必须通过考试和面试的方式进行选拔,主要选据德才兼备的人。科举制:这种制度在唐代末年逐渐形成并在宋代得到全面推行,因而在中国历史上影响深远,它通过考试的方式选拔人才,是一个相对公正公平的选拔制度。元世祖制:这种制度是元朝创立的,采用的是“...
中国古代的选官制度
有哪些?
答:
1.世卿世禄制
夏、商、周时代:“世卿世禄制”,盛行于夏、商、周时代。原始社会末期,“天下为公”选贤与能的禅让制破坏后,出现了“大人世及以为礼”的世袭制。世袭制的特点是王权与族权统一。它通过家族血缘关系来确定政府各级官员的任命,依血缘亲疏定等级尊卑和官爵高下。2.按军功授爵制 秦...
汉武帝
选官制度的特点
并分析其积极作用?
答:
3.
察举制的局限性
尽管察举制在很大程度上推动了汉代社会的发展,但它也存在着一定的局限性。察举制在选士制度中尚属初级阶段,受人为因素影响严重,具有明显的随意性和简单化特点。此外,传统的封建统治阶级的选官制度仍然不可能摆脱历史和阶级的局限。4. 总结 察举制是中国古代人才选拔制度的重要...
中国古代
主要
选官
用
官制度
有哪些?各具有怎样
的特点
?产生了怎样的影响...
答:
制度:先秦时期的世袭制,父亲死了,儿子可以接替官职和爵位,汉朝的
察举制
,举孝廉,通过考察制度,以孝、廉为标准选拔官吏,三国两晋南北朝的
九品中正制
,官职基本上被世代门阀取代,贫寒子弟当官很难。隋朝开始试行科举制,其后的王朝都以科举制为选拔官吏的。特点:由于不同时期的官吏选拔制度不一样,...
中国古代
都有哪些
选拔官员的制度
答:
经过一定的考核,任以相应的官职;所谓征辟,是由皇帝或地方长官直接进行征聘。察举和征辟,对于原先实行的世禄世卿制来讲,是一大进步。但是这一
制度
又带有举士和举官不分,选举和考课不分,选举与教育分离,没有
选官的
专职官员,先选后考等
特点
。给各级官吏在察举和征辟中徇私舞弊留下很多缝隙。
汉代
选官制度的特点
答:
1. 汉代选官制度的特点
汉代的选官制度主要有察举制、九品中正制和科举制
。察举制以乡举里选、长官推荐为特点,虽为国家提供了所需人才,但也存在诸多弊端。九品中正制是魏晋南北朝时期重要的选官制度,上承两汉察举制,下启隋唐之科举。科举制则实现了考试选官的原则,以公开考试、公平竞争、择优...
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