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中国古代选官制度的特点
政治的题是:论述
中国古代的选官制
,
答:
中国古代选官制度
综述 1.禅让制度:传说中的尧、舜、禹时期的部落联盟民主推选首领的制度。夏朝启时取消。 2.世袭制度:我国奴隶社会、封建社会爵位世代相传的制度。由夏启建立,贯穿中国奴隶社会和封建社会始终。 夏、商是我国奴隶社会的建立和初步发展时期。据《礼记;礼运篇》记载,当时诸侯传位和官吏任用,均是...
中国古代选官制度的
演变反映了什么历史趋势
答:
二、
中国古代选官制度的
演变:1.夏、商、周时代:"世卿世禄制",盛行于夏、商、周时代。原始社会末期,"天下为公"中国古代选官制度选贤与能的禅让制破坏后,出现了"大人世及以为礼"的世袭制。世袭
制的特点
是王权与族权统一。它通过家族血缘关系来确定政府各级官员的任命,依血缘亲疏定等级尊卑和官爵...
汉代地方官员任用
有什么特点
答:
把察举作为选官的一项制度是从文帝开始的。文帝前元二年(前 178)下诏“举贤良方正能直言极谏者”;十五年又诏“诸侯王、公卿、郡守举贤良能直言极谏者”(《汉书·文帝纪》)。汉武帝进一步把察举发展为一种比较完备的
选官制度
。一是对于察举人才的标准有了明确的新规定,凡儒家以外的各家均不得...
总结
中国古代的选官制度
:战国到秦到汉到隋到明到清(注意科举
制的
影响...
答:
古代选官制度
1.先秦:从夏朝到春秋,选官主要按爵位;战国时期,商鞅变法等地主阶级改革才重视按军功授爵。(标准从爵位到军功)2.两汉:西汉武帝时开始实行察举制,分察举(自下向上推荐)和皇帝征召(自上向下招聘)等,先重“孝廉”,德才皆备,到东汉时注重门第族望,世家大族形成。(标准从...
魏晋南北朝的中央官制地方官制
选官制
是什么?
答:
—内官转化为外官 二、地方官制 从地方行政机构设置看,同东汉后期为州、郡、县三级制度。混乱是这一时期最大
的特点
,所以地方官制也在一片混乱中。三、
选官制度
此时的选官制度沿袭了汉朝的制度,如察举制、考试制、征辟制、学校入仕等,当然最具有时代特色的、最主要的方式是九品中正制。
古代中国专制主义中央集权
制度的
形成与发展
古代中国选官制度
答:
在
中国古代
封建社会,无论哪个王朝加强君主专制中央集权统治,不外乎从这几个方面入手:调整中央和地方的行政
制度
(革新机构,设官分职,集地方军权、财权、行政权、司法权于中央);注重
选官
与监督;改革地方组织制度;控制思想,文化专制;重视法治。 中央
官制
: 秦朝:三公九卿制 隋唐:三省六部制 宋朝:参知政事、枢密院 (...
中国古代选官制度
( 时间、依据、局限、适用人群)
答:
1、先秦:从夏朝到春秋,
选官
主要按爵位;战国时期,商鞅变法等地主阶级改革才重视按军功授爵。(标准从爵位到军功)2、西汉:西汉武帝时开始实行察举制,分察举和皇帝征召等。察举制:汉武帝令郡国每年举荐孝、廉各一人,建立起人才选拔
制度
。孝廉成为士大夫做官的主要途径。征辟制度:一种自上而下...
汉代和唐代
选官制度有什么
相同点
答:
汉代是察举制为主,同时包含科举制,唐代主要是是科举制。 相同点就是都有科举制。汉朝的
选官制度
是察举制,以地方推荐为主,考试为辅,考试与推荐相辅而行。推荐过后是还要经过考试覆核;覆核合格后才能量才录用。无论是特举贤良方正,还是岁举孝廉、茂才,均须经过中央覆试。汉代察举制下的考试...
唐初多元化
选官的特点
?
答:
唐朝的开放性主要是1.
选官制度
2.民族政策 3.对外文化交流 1.选官制度:在隋朝的科举制度上进一步发展了科举制度,科举分为文举和武举,诗赋纳入考试范畴,使得贫寒士子有了进入朝堂的机会,削弱 了世家大族的影响,加强了皇权和中央集权统治。公平竞争使有能力的人有施展才能的舞台;按开始成绩选拔人才...
宋朝职官
制度的特点
答:
宋朝军事
制度的特点
之一是兵权由几个机构分管,各部门权力分散,权力集中于皇帝。宋朝负责管理军事有关事务的有四个部门。枢密院负责军令、调动和高级军官的任免;“三衙”统率禁军;兵部负责后勤事务和管理地方的厢军;吏部负责武官铨选(武选唐朝归兵部管,宋朝元丰改制前由审官西院管,改制后权归吏部)。 宋朝实行募兵...
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