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汉到清的选官制度变化及标准
中国古代
选官制度的变
与不变如何体现?
答:
2、不变:尽管选官制度发生了许多变化
,但其中也存在一些不变的特点。例如,自秦汉以来,科举制度成为了中国古代选官制度的核心,其基本流程包括乡试、会试和殿试等环节,这一制度一直延续到清朝灭亡。3、地区差异:由于历史和文化背景的不同,中国古代的选官制度在不同地区也存在差异。例如,南北朝时期的...
中国古代
选官制度的演变
答:
但这些制度在执行的后期,逐渐影响和阻碍社会的发展;
选官制度的主要标准由家世、财产、门第逐渐发展到才学,选拔方式渐趋严密科学
,标准逐步趋向公开、公平、客观;
列举中国古代主要
选官制度的变化
,要求对应说出朝代、制度名称、选官
标准
...
答:
3.两汉:汉朝建立了一整套选举人才的选官制度,有察举制和征辟制
。察举即选举,是一种由下而上推选人才为官的制度,是两汉选用官吏最主要的途径;察举制,初期以“乡举里选” 为依据。征辟是一种自上而下选拔官吏的制度,主要有皇帝征聘与公府、州郡辟除两种方式。皇帝征聘是采取特征与聘召的方式...
中国古代官吏选拔
制度的演变
是怎样的?
答:
这些选官用人制度对当时政治、经济、文化等方面的发展,起到了一定的作用,但同时也表现出各种弊端
。察 举 制 察举也就是选举,是一种由下向上推选人才为官的制度。汉代察举的标准,大致不出四条,史称“四科取士”,《后汉书??百官志》注引应劭《汉官仪》说:一曰德行高妙,志节清白;二曰学...
中国古代
选官标准的演变
答:
2.封建社会的选官制度
(1)察举制:汉朝时创设自下(地方官员推荐)而上(皇帝任命)选拔官吏的制度
。察举的主要依据是才学和品德。(2)九品中正制:曹魏时开始形成的由中正官发现和推荐人才再由皇帝任命为官的制度。把人才分为九个等级,中正官推举人才的依据是门第,该制度促使士族制度形成,造成...
选官制度
的发展历程
答:
汉代实行
察举制度
,规定由地方主要长官每年推荐一定数量的人为官,推选的标准以德行、经学、乡闾清议为主。。魏晋以后实行九品中正制,多为本地的豪族大家所把持;二是选拔标准多以家世出身为重,造成“上品无寒门,下品无世族”的选才结果。第二阶段从隋唐至明清,选任方式以科举为主,以“考试”为标准...
关于汉朝
至
明清时期
的选官制度
答:
1.汉朝
察举制
,包括察举和皇帝征召,以孝廉(品行,才干)为标准;后随着地方豪强势力迅速发展,封建国家行政组织日益瘫痪,变成主要一门第望族为标准来选官 2.魏晋时是注重门第的九品中正制 3.隋文帝时废除九品中正制,采用分科考试选拔官员 隋炀帝时,始建进士科,科举制形成 4.唐朝时继承和完善科举制...
汉朝
至
明清时期,这些
选官制度
分别依据什么
标准
?
答:
汉代:举孝廉为官。实际上还是看门第,家境不好的人无法受教育,更没机会被大贤们推举。三国两晋南北朝:九品中正制。把汉代门阀
制度
规范化,使政治世家控制政权,排斥平民。好处是政治教育通过家族延续,使合格官吏选拔容易。坏处到后期是大批士族地主牢牢控制政权,使后来产生的庶族地主无法挤进上层,造成...
中国古代
选官制度的演变
过程及趋势是什么?
答:
1.中国古代选官制度的演变过程及趋势:原始社会---禅让制 夏商周---世卿世禄制 秦朝---军功授爵制 汉朝---
察举制
征辟制 魏晋南北朝---九品中正制(门阀制度) 隋唐---科举制 2.中国古代监察与谏议制度的发展脉络及其评析:(1) 监察:秦朝--御史大夫 汉朝---御史府(御史...
中国古代
选官制度
思维导图中国古代选官制度
答:
3、3.两汉:汉朝建立了一整套选举人才的选官制度,
有察举制和征辟制
。4、4.魏晋南北朝时期:实行九品中正制,注重门第出身。5、5.科举制:隋炀帝以后至清末(清末新政)(唐朝时期是科举制的鼎盛时期)。6、二、中国古代选官制度的标准世卿世禄制:它通过家族血缘关系来确定政府各级官员的任命,依...
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