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我国古代选官制度历程
选官制度
的发展
历程
选官制度的发展历程是什么
答:
中国古代选官制度的发展历程主要经历了两个阶段。第一个阶段,
从秦汉至隋唐以前,地方官选任以察举和荐举为主,以“贤能”为标准
,地方权力较大。在先秦时,实行乡里举荐的制度,在血缘与地缘政治相结合的情况下,基层举荐实际上跳不出“荐人唯亲”的框框。汉代实行察举制度,规定由地方主要长官每年推荐...
选官制度
的发展
历程
答:
1. 夏朝至春秋时期,选官制度主要采用世卿世禄制,官位多由世袭继承,封闭性较强
。2.
战国时期
,选官制度出现变革,除了世袭爵位外,根据军功也开始授爵,体现了对个人功绩的重视。3.
西汉武帝时期,开创了察举制
,地方长官负责举荐人才,同时皇帝也有征召权,这一制度拓宽了选官渠道。4.
魏晋南北朝
...
古代中国
的选管制经历了怎样的演变
历程
答:
1、先秦:从夏朝到春秋,选官主要按爵位;战国时期,商鞅变法等地主阶级改革才重视按军功授爵
。(标准从爵位到军功)2、西汉:西汉武帝时开始实行察举制,分察举和皇帝征召等。察举制:汉武帝令郡国每年举荐孝、廉各一人,建立起人才选拔制度。孝廉成为士大夫做官的主要途径。征辟制度:一种自上而下选...
中国选官制度
的发展
历程
答:
选官制度是中国古代重要的典章制度之一,是中央集权制度的一个重要内容。
其主要包括奴隶社会的王位世袭制、两汉的察举制、魏晋南北朝的九品中正制和隋唐的科举制
。 1. 王位世袭制 从禹的儿子启开始,禅让制的惯例被破坏,从此王位世袭制代替了禅让制。王位世袭制的确立,是一次重大的历史变革,它标志着原始社会的“天下...
急急急!!!
中国古代
考
选制度
的发展脉络及评析?《不少于450字》_百度...
答:
一、 中国古代人才选举机制的发展历程
1. 世官制 又称世卿世禄制,主要存在于夏、商、周时期。它通过家族血缘关系来确定政府各级官员的任命
,将官职限定在贵族范围内,由贵胄子弟世代继承祖上的权位。但从历史发展的角度来看,它是历史的进步,其产生的根源在于生产力的发展。2. 察举制 汉武帝时建立和...
中国古代
的选举
制度
,越详细越好。
答:
负责考察本郡士人,根据门第、德、才三项标准分为九品,写出评状,呈报吏部,作为
选官
用人的标准。4、隋唐以后的科举
制度
唐人十分重视科举,科举制度更为完善。当时的科举主要有常举和制举两种形式。常举每年十月开始,至次年三月结束。其科目有秀才、进士、明经、明法、明书、明算、童子、道举等。
中国古代选官制度中国古代选官制度
变化规律
答:
这种转变,使得科举制度从一个促进社会进步的利器,变为了一项限制创新和发展的愚民政策。因此,
中国古代
的
选官制度
并非一成不变的积极力量,它在不同时期对社会的影响呈现了明显的阶段性和复杂性。从家世到才学,从积极到消极,这些变化反映了制度在适应社会变迁中的曲折
历程
。
科举制的发展
历程
和目的
答:
科举制的发展
历程
1、科举制的创立:隋朝 (1)背景:魏晋以来选官注重门第,不利于选拔有真才实学的人做官,为改变此弊端,隋朝创立了一种新的
选官制度
。(2)创立:隋文帝开始用分科考试的方法选拔官员,隋炀帝时正式设进士科,按考试成绩选拔人才,
我国
科举制度正式诞生。2、科举制的完善:唐朝 ...
隋朝以前有什么
选官制度
?
答:
1、夏、商、周时代:“世卿世禄制”,盛行于夏、商、周时代。原始社会末期,“天下为公”选贤与能的禅让制破坏后,出现了“大人世及以为礼”的世袭制。2、秦国:按军功授爵,打破了奴隶主贵族世袭爵位的制度,有利于新兴地主阶级势力的增强。3、两汉:汉朝建立了一整套选举人才的
选官制度
,有察举...
科举
制度
从什么朝代开始 科举制度是哪个朝代开始
答:
废除九品中正制。3、发展
历程
:渊源于汉朝,创始于隋朝,确立于唐朝,完备于宋朝,兴盛于明、清两朝,废除于清朝末年,历经隋、唐、宋、元、明、清。4、科举制意义:科举是
中国古代
封建统治者为选拔人才资源,而设置的一种考试
制度
,让读书人参加的人才选拔考试,学而优则仕的一种制度。
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