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提出了权力结构的三种模型
请解释
费德勒的权变模型
。
答:
【答案】:(1)费德勒的权变模型认为
,有效的群体绩效取决于两个方面的恰当匹配:其一是与下属发生相互作用的领导者风格;其二是领导者对情境的控制和影响程度。(3)在通过最难共事者问卷来评估一名领导者的领导风格之后,费德勒考察了三种权变维度:领导者—成员关系;
任务结构
;职位权力。(3)最后,该模型认为...
权变
模型有
哪些?
答:
二、
费德勒的权变模型(Fiedler
contingency model)是指,有效的群体绩效取决于两个方面的恰当匹配:其一是与下属发生相互作用的领导者风格;其二是领导者能够控制和影响情境的程度。该模型基于 这样的前提假设:在不同类型的情境中,总有某种领导风格最为有效。这一理论的关键在于道德界定领导风格的不同以及...
费德勒模型
中的权变变量包括
答:
费德勒模型中的权变变量包括职位权力、任务结构
。1、职位权力是由于组织中这个职位的存在而存在的,也就是说,职位权力并不绝对属于任何一个具体的个人,它取决于是谁被分配到了这个职位上,只要拥有这个职位,就拥有了与之相应的权力。2、职位权力可以来得很快,也可以走得很快,平庸的管理者喜欢使用这个...
烤肉架模型
说法正确的是
答:
题主是否想询问“烤肉架
模型
说法正确的含义是什么”是指烤肉架模型是一个用来描述组织结构和
权力结构的
理论模型。它将组织结构比喻成一个烤肉架,由顶层领导者、中间管理者和基层员工三层结构构成。该模型强调了领导者、管理者和基层员工之间的相互依赖和关系,每一层都需要与其他层协作,才能让整个组织高效...
组织
结构
最重要
的三种
形式
答:
2、职能制:职能制组织结构在各级行政单位中
,除了主管负责人外,还设立了相应的职能机构。3、直线职能制:也称为生产区域制或直线参谋制,它结合了
直线制
和职能制的优点,建立了一种新的组织结构。4、事业部制:事业部制由美国通用汽车公司总裁斯隆于1924年提出,因此也被称为“斯隆模型”或“联邦分权...
社会网络视角下渠道
权力结构
与策略的实证分析如何影响农产品营销...
答:
强调了消费者行为对渠道
权力结构的
影响,并讨论了渠道成员的策略选择。而第8章总结了研究,
提出了
渠道权力网络结构整合
模型
,对研究成果进行了总结,同时指出研究的局限性并展望了未来的研究方向。整个研究以详实的文献支持和深入的理论分析,为理解渠道权力在网络环境中的动态变化提供了新的视角。
菲德勒
提出了
领导权变
模型
理论,他认为影响领导效果好坏的因素是...
答:
【答案】:BDE 领导权变模型理论是由弗雷德•菲德勒提出来的。他提出影响领导效果好坏的三个因素。(1)领导者与被领导者的关系;(2)
工作任务结构
;(3)职位的权力。
组织行为学试题及答案
答:
态度是个体对特定对象(人、观念、情感或者事件等)所持有的稳定的心理倾向。这种心理倾向蕴含着个体的主观评价以及由此产生的行为倾向性。第二个问题:弗伦奇和雷文在他们研究的过程中共确定了五种基本权力,他们
提出了
典型的权力类别
模型
,这个模型恰恰折射出
权力的
真正来源。
什么是费德勒权变理论
答:
菲德勒(F.Fiedler)经过长期研究,
提出了
领导有效性的权变
模型
。菲德勒权变理论的主要观点:领导者的行为及其所要追求的目标具有多样性。这种多样性的存在,是由领导者之间在基本需求方面的差异决定的。应当而且必须以此种需求
结构
来界定领导方式,这是费德勒领导权变理论的基本出发点。费德勒将领导方式(...
领导权变理论菲德勒
模型
答:
菲德勒模型,由伊利诺大学的Fred Fiedler在1951年开始研究,他关注组织绩效与领导态度之间的关系,经过长达15年的研究,提出了一个关键理论——有效领导的权变模式。菲德勒强调领导有效性取决于与所处环境的适应性,他将影响领导风格的环境因素划分为三个维度:职位权力、
任务结构
和上下级关系。职位权力,即...
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