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未成年可以工作吗
未成年可以工作吗
答:
1. 法律分析:根据相关法律规定,
年满十六周岁的未成年人可以开始工作
。这里所说的未成年工是指那些年满十六周岁但未满十八周岁的劳动者。2. 特殊保护:为了保障未成年工的合法权益并保护他们在工作中的健康,我国制定了《未成年工特殊保护规定》。这些规定是一系列针对未成年人身心特点和接受义务教育需求...
没满18岁
可以上班打工吗
答:
没满18岁可以上班打工
。根据我国法律规定,已满16周岁未满18周岁的未成年人可以合法就业,但用人单位在招用这一年龄段的未成年人时,必须遵守国家关于工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的特殊规定。不得安排未成年人从事过重、有毒、有害或其他可能危害其身心健康的劳动和危险作业。违反上述规定招...
未成年可以工作吗
答:
法律分析:可以
,我国未成年工能上班,但工作种类具有一定的限制。任何组织和个人依照国家有关规定招收已满十六周岁未满十八周岁的未成年人,应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面执行国家有关规定,不得安排其从事过重、有毒、有害的劳动或者危险作业。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十...
未成年
工
可以工作吗
答:
必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。所以,除特殊情况外,
未成年人是不能去上班的
。
未成年可以工作吗
答:
法律分析:年满十六周岁的未成年可以工作
。未成年工是指年满十六周岁,未满十八周岁的劳动者。为维护未成年工的合法权益,保护其在生产劳动中的健康,制定了《未成年工特殊保护规定》,对未成年工进行了一系列的保护,未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点,以及接受义务教育的需要,采取...
未成年可以工作吗
答:
法律分析:年满十六周岁的
未成年人
,
可以
参加
工作
。法律依据:《中华人民共和国劳动法 》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。
未满18周岁
可以上班吗
视频时间 00:26
16岁
可以上班吗
答:
16岁
可以上班
,但需遵守国家规定的工种、劳动时间、劳动强度和保护措施。已满十六周岁的
未成年人可以
从事工作,但必须符合国家对于工种、劳动时间、劳动强度和保护措施的规定。不得安排未成年人从事过重、有毒、有害的劳动或者危险作业。招收十六至十八周岁
未成年人工作
的组织和个人应当执行国家规定,确保其...
未成年打工可以
干什么
答:
未成年打工可以
从事一些与其年龄、体力和能力相适应的简单劳动,但在打工过程中需要遵守相关法律法规,保护自身权益,合理安排时间。家长或监护人应当对
未成年人
的打工活动进行监督和指导,确保其安全和健康。未成年打工既有助于培养未成年人的独立能力,也需遵守法律对未成年人劳动的限制。法律依据:《中华...
有身份证但是
未成年可以
找
工作吗
答:
未满16周岁的未成年人是不允许
工作
的,根据《中华人民共和国劳动法》第15条规定,用人单位不得招聘未满16周岁的未成年人。对于文艺、体育和特种工艺单位,虽然可以招聘未成年人,但必须遵循国家相关规定,办理审批手续,并确保这些
未成年人能够
接受义务教育。
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