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每月工时不得超过多少
每月工作时间不超过多少
小时
答:
每月工作时间国家规定一个月不能超过176小时
,劳动法规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位由于生产经营需要,协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者...
劳动法规定
每月
工作
不能超过多少
时间
答:
劳动法规定每月工作时间不超过176小时
,具体如下:1、劳动合同法中规定一个月工作时间不能超过176个小时,超过176个小时的,都应当算作加班,劳动者加班的,用人单位应当足额的支付其加班费;2、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度;3、用人单位由于生产经...
每月工时不得超过多少
答:
1. 每月加班时间限制:根据国家规定,
每月工作时间不得超过36小时
。2. 标准工时制度:国家规定劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时。3. 加班申请程序:用人单位因生产经营需要,可与工会和劳动者协商延长工作时间。一般每日不超过1小时,特殊原因下每日不超过3小时,但每月总时长...
每月工作时间不超过多少
小时
答:
国家规定每月工作时间不能超过一百七十六小时
。具体的规定如下:1、用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;2、因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时;3、排劳动者延长...
国家规定
一个月
上班
不能超过多少
时间
答:
国家规定的标准的一个月工时是176小时
。劳动法规定:一周40个小时,一个月176个小时。超过这个标准就是加班小时。《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条:用人单位由于生产经营需要, 规定每周工作5天,每天8小时,超过这个时间的都是加班,法定节假日也应该休息。我国...
法定
工作时间每月不超过多少
小时
答:
若用人单位超出《劳动法》规定的工作时间,劳动行政部门将给予警告,并责令其改正,同时可对其处以罚款。提醒:根据《劳动法》第41条,用人单位在生产经营需要时,可与工会和劳动者协商后延长工作时间。一般每日不超过1小时;特殊情况下,每日可延长至3小时,但每月累计不得超过
36小时
。3. 工作时间的计算...
法定
工作时间每月不超过多少
小时
答:
法定工作时间每月不超过
176个小时
,劳动法工作时间每日不得超过8小时,平均每周工作时间不得超过四44小时。用人单位违反规定,超过劳动法工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令其改正并可以处以罚款。一、法定工作时间每月不超过多少小时法定工作时间每月不超过一百七十六个小时,每日工作时间
不超过八小时
、...
一个月
工作
多少
小时算合法
答:
国家规定一个月不得超过
176小时
班。国家每月工作时长规定如下:1、根据相关规定每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度;2、用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,
一般每日不得超过一小时
;3、因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体...
法定
工时一个月多少
小时
答:
【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,
一般每日不得超过一小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。第四十二条有下列情形之一的,延长...
劳动法规定上班时间是
多少
小时
答:
延长工作时间,
一般每日不得超过一小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条用人单位由于生产经营需要,经...
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