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汉代官吏考核制度
汉代
选拔
官吏
的方式有哪些
答:
汉代
选拔
官吏
的方式主要是察举制为主,考试为辅。察举制是中国古代选拔官吏的一种
制度
,它的确立时间是汉武帝元光元年(公元前134年)。察举制不同于以前先秦时期的世官制和从隋唐时建立的科举制,它的主要特征是由地方长官在辖区内随时考察、选取人才并推荐给上级或中央,经过试用
考核
再任命官职。考试是...
东汉的选官
制度
答:
到了
汉代
,为了适应国家统治的需要,建立了一整套选拔
官吏
的
制度
,名为“察举制”。察举是自下而上推选人才的制度,也叫“选举”。汉高祖刘邦首下求贤诏,要求郡国推荐具有治国才能的贤士大夫,开“察举制”先河。惠帝、吕后(二人执政时间为公元前194年—前180年)诏举“孝弟力田”,察举开始有了科目。
汉代
选拔
官吏
的方式有哪些
答:
1、察举是
汉代
选拔官吏的重要方式之一,即由皇帝下诏责成中央和地方长官选举贤能,向朝廷推荐出任官吏。2、征辟是聘任士人为官的一种方式,又分为征召和辟召。皇帝直接聘任士人为官叫征召,大臣聘任士人为官叫辟召。3、上书拜官是汉代选任
官吏制度
中的一种特殊方式,即士人上书皇帝,提出有利于加强统治的建...
汉唐两朝的文官是如何晋升的?有何
考核
项目?
答:
这种
官吏
的分离可以增强官吏队伍的职业性。(三)文职官吏晋升相关依据方面与晋升途径相对应,
汉代
的官吏晋升依据除了考课中确立的政绩与年资,还有一点重要的是孝的体现。而唐代的官吏晋升严格的依据考课的结果,且考课的内容相当完善,可以将官吏的注意力集中于政绩。我国历史上运行几千年的封建官僚
制度
自建立到成型经历了一...
汉朝
是如何选用
官吏
的?
答:
汉朝
选官
制度
相对比较完善,主要有以下几个方面:1. 文本考试:
汉代
最为重视的是文学功业。每隔三年举行科举考试,分为三级:乡试、会试、殿试。通过考试的人可以成为各级
官员
,其中拔尖者可以直接授予博士、盐差等高级职位。2. 推荐任用:在汉朝,有各级官员、学者和名流可以推荐人选出任。这些推荐者必须要...
中国古代文化常识:科举
制度
答:
中国古代文化常识:科举制度 【察举】
汉代
选拔
官吏制度
的一种形式。察举有考察、推举的意思,又叫荐举。由侯国、州郡的地方长官在辖区内随时考察、选取人才,推荐给上级或中央,经过试用
考核
,再任命官职。察举的主要科目有孝廉、贤良文学、茂才等。《张衡传》:“永元中,举孝廉不行。”《陈情表》:“前太守臣逵,察臣...
什么是
汉代
选官制的策试?
答:
策试即以考试的方式挑选
官吏
。两汉的察举与策试是相辅相成、相互为用的。察举加策试,这是
汉代
选官
制度
中的两个重要步骤。察举之后,是否选得其人,还要经过策试,然后才能量才录用。因此,无论是诏令特举的贤良、文学,还是郡国岁举的孝廉、茂才,到中央之后,均须经过复试。另外,公府与州郡辟除...
概括我国
汉朝
,魏晋,唐朝时期重要选官
制度
选官主要标准
答:
一、1、
汉朝的
选官
制度
:察举制。主要标准:以品德(孝廉)为主要标准,因此也叫做“举孝廉”。2、魏晋的选官制度:九品中正制。主要标准:家世和品行。3、唐朝时期的选官制度:科举制。主要标准:考试成绩。二、具体介绍:1、察举制:察举制是中国古代选拔
官吏
的一种制度,它的确立时间是汉武帝...
()是两汉时期
官吏
的主要选拔
制度
。
答:
【答案】:A 本题考查
汉代
的
官吏
选拔
制度
。汉代统 治者为了适应曰益庞大的官僚机构对吏员的需 要,逐步建立和形成了一套选拔统治人才的
制 度
:这套制度包括皇帝征召、私人荐举等多种方 式,但最制度化的是察举,即由地方(也包括中央 各部门)长官负责考察和举荐人才,朝廷予以录 用为官。
汉朝的
选官
制度
答:
汉朝
建立了一整套选举人才的选官
制度
,有察举制和征辟制。察举即选举,是一种由下而上推选人才为官的制度,是两汉选用
官吏
最主要的途径;察举制,初期以“乡举里选” 为依据,注重乡里舆论对某位士人德才评判的权威性,在选官制度日趋腐朽的情况下,出现了一批世代为官、把持中央或地方政权的豪门大族...
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